Endereço
Forma de trabalho
SalárioResponsabilidades e Atribuições:Admissão de Funcionários:Coletar e processar documentos necessários para a admissão.Preparar contratos de trabalho e orientar os novos funcionários sobre políticas internas.Realizar integração e treinamento básico.Registro e Manutenção de Dados:Manter registros precisos e atualizados dos colaboradores.Atualizar informações, como salários, benefícios e status de emprego.Garantir conformidade com regulamentações e políticas internas.Benefícios e Compensação:Administrar benefícios, como plano de saúde, vale-refeição e outros.Calcular e processar folhas de pagamento.Auxiliar na elaboração de relatórios relacionados à remuneração.Ponto e Frequência:Supervisionar o registro de horas trabalhadas.Verificar e corrigir inconsistências no controle de ponto.Garantir o cumprimento de políticas de jornada de trabalho.Relações Trabalhistas:Prestar suporte em questões relacionadas a conflitos e disciplina.Colaborar na resolução de problemas e preocupações dos funcionários.Legislação Trabalhista:Manter-se atualizado sobre leis trabalhistas e regulamentações.Assegurar que as práticas do departamento estejam em conformidade.Processos de Desligamento:Coordenar processos de desligamento e preparar documentação necessária.Realizar entrevistas de desligamento e fornecer feedback.Arquivamento e Documentação:Organizar e arquivar documentos relacionados a recursos humanos.Garantir a confidencialidade e segurança dos registros.Requisitos:Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.Experiência prévia em funções similares.Habilidades avançadas em sistemas de gestão de RH e pacote Office.Competências:Comunicação eficaz.Organização e atenção aos detalhes.Resiliência e habilidades de resolução de problemas.Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal. Benefícios: -. Cesta básica -. Café -. Vale Refeição -. Vale Transporte
