- Fechamento mensal do ponto e integração com a folha de pagamento
- Conferência de DSR, escalas de trabalho, banco de horas, lançamentos e ajustes em geral
- Tratativas de faltas, atrasos, atestados, afastamentos e outros
- Apoio em relatórios gerenciais de banco de horas, de horas extras, de lançamentos de folgas/abonos
- Verifique a frequência, horas trabalhadas e ajustes salariais e publique informações nos registros
- Elaboração e apresentação de relatórios / controles de demandas / melhoria contínua
Soft Skills:
- Habilidades para resolver problemas
- Capacidade de lidar com mudanças e novos planejamentos, quando necessário
- Comunicação
- Adaptável a um cenário sonoro e volátil
Hard Skills:
- Conhecimento avançado em pacote Office
- Conhecimento em Excel
- Vivência nas rotinas de Departamento Pessoal relacionadas a ponto eletrônico
- Conhecimento sobre a legislação trabalhista que envolve jornada de trabalho e ponto eletrônico para responder possíveis dúvidas dos gestores
Diferencial: conhecimento no Sistema Sênior