EndereçoResumo do Cargo: O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por garantir a gestão eficiente e em conformidade com a legislação trabalhista de todos os processos relacionados à administração De Pessoal da empresa. Responsabilidades Essenciais: Gestão de Pessoal:Admis são de novos colaboradores: triagem de currículos, entrevistas, requisição de exames admissionais, integração à empresa.Demis são de colaboradores: rescisão de contrato de trabalho, cálculo de verbas rescisórias, homologação de rescisão.Contr ole de ponto: registro de jornada de trabalho, lançamento de horas extras, faltas e atrasos, controle de banco de horas.Féria s: acompanhamento do período aquisitivo, agendamento de férias, cálculo de férias e 13º salário.Benef ícios: administração de vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida, outros benefícios.Folha de pagamento: cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos, encargos sociais, geração de folha de pagamento.Obrig ações acessórias: cumprimento de obrigações legais junto ao Ministério do Trabalho, Previdência Social, Caixa Econômica Federal, sindicatos, outros órgãos.Gestã o de Documentação: Manut enção de cadastro de funcionários: atualização de dados pessoais, profissionais, bancários, outros.Arqui vamento de documentos: guarda de documentos de admissão, demissão, folha de pagamento, outros documentos.Emiss ão de documentos: certidões de trabalho, histórico funcional, outros documentos.Atend imento aos colaboradores: dúvidas sobre direitos trabalhistas, férias, benefícios, folha de pagamento.Atend imento aos gestores: informações sobre legislação trabalhista, absenteísmo, turnover, outros indicadores.Prest ação de informações à sindicatos, órgãos governamentais e outros públicos. Requisitos: Formação: Nível superior em andamento ou completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoal ou áreas correlatas.Exper iência: Exper iência mínima de 1 ano em Departamento Pessoal.Conhe cimentos: Legis lação trabalhista: CLT, normas regulamentadoras, leis e decretos.Proce ssos de admissão, demissão, controle de ponto, férias, benefícios, folha de pagamento.Siste ma eSocial e outros sistemas de gestão de RH.Pacot e Office (Word, Excel, PowerPoint).Habil idades: Proat ividade, organização, atenção aos detalhes, capacidade de análise e resolução de problemas.Excel entes habilidades de comunicação verbal e escrita.Capac idade de trabalhar em equipe e sob pressão.Orien tação a resultados e cumprimento de prazos.Senso de responsabilidade e ética profissional. Benefícios: Salário R$ 1.750,00 Ajuda de custo no Plano de saúde. Vale-transporte e vale-refeição. Ambiente de trabalho agradável e desafiador. Se você possui as qualificações e habilidades descritas acima, estamos ansiosos para receber seu currículo!
