EndereçoResumo do Cargo:
O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por garantir a gestão eficiente e em conformidade com a legislação trabalhista de todos os processos relacionados à administração de pessoal da empresa.
Responsabilidades Essenciais:
- Gestão de Pessoal: Admis
- são de novos colaboradores: triagem de currículos, entrevistas, requisição de exames admissionais, integração à empresa.Demis
- são de colaboradores: rescisão de contrato de trabalho, cálculo de verbas rescisórias, homologação de rescisão.Contr
- ole de ponto: registro de jornada de trabalho, lançamento de horas extras, faltas e atrasos, controle de banco de horas.Féria
- s: acompanhamento do período aquisitivo, agendamento de férias, cálculo de férias e 13º salário.Benef
- ícios: administração de vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida, outros benefícios.Folha
- de pagamento: cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos, encargos sociais, geração de folha de pagamento.Obrig
- ações acessórias: cumprimento de obrigações legais junto ao Ministério do Trabalho, Previdência Social, Caixa Econômica Federal, sindicatos, outros órgãos.Gestã
- o de Documentação:Manut
- enção de cadastro de funcionários: atualização de dados pessoais, profissionais, bancários, outros.Arqui
- vamento de documentos: guarda de documentos de admissão, demissão, folha de pagamento, outros documentos.Emiss
- ão de documentos: certidões de trabalho, histórico funcional, outros documentos.Atend
- imento aos colaboradores: dúvidas sobre direitos trabalhistas, férias, benefícios, folha de pagamento.Atend
- imento aos gestores: informações sobre legislação trabalhista, absenteísmo, turnover, outros indicadores.Prest
- ação de informações à sindicatos, órgãos governamentais e outros públicos.
- Formação: Nível
- superior em andamento ou completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoal ou áreas correlatas.Exper
- iência:Exper
- iência mínima de 1 ano em Departamento Pessoal.Conhe
- cimentos:Legis
- lação trabalhista: CLT, normas regulamentadoras, leis e decretos.Proce
- ssos de admissão, demissão, controle de ponto, férias, benefícios, folha de pagamento.Siste
- ma eSocial e outros sistemas de gestão de RH.Pacot
- e Office (Word, Excel, PowerPoint).Habil
- idades:Proat
- ividade, organização, atenção aos detalhes, capacidade de análise e resolução de problemas.Excel
- entes habilidades de comunicação verbal e escrita.Capac
- idade de trabalhar em equipe e sob pressão.Orien
- tação a resultados e cumprimento de prazos.Senso
- de responsabilidade e ética profissional.
- Salário R$ 1.750,00
- Ajuda de custo no Plano de saúde.
- Vale-transporte e vale-refeição.
- Ambiente de trabalho agradável e desafiador.
Requisitos:
Benefícios:
Se você possui as qualificações e habilidades descritas acima, estamos ansiosos para receber seu currículo!
