- Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jornada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes à movimentação de colaboradores na empresa. - Treinar e atualizar padrões corporativos relativos a área de Recursos Humanos. - Gerir práticas de remuneração (fixa e variável) e do pacote de benefícios. - Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional da unidade em níveis satisfatórios - Cumprir a legislação e a manutenção de condições de trabalho seguras à equipe - Processar informações necessárias ao fechamento da folha de pagamento da unidade - Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviços. - Demonstrar comportamento pessoal e profissional compatíveis com a função. Benefícios: -. Plano Odontológico -. Plano de Saude -. Vale-alimentação