Requisitos:
- Atuar em conjunto com as HRBPs, com foco no atendimento à média e alta liderança (sistemas, interface com áreas especialistas) junto à Business Partner da área;
- Acompanhar Onboarding de novos colaboradores;
- Acompanhar e apoiar o processo de desligamento;
- Realizar entrevista de desligamento, gerando indicadores para as áreas;
- Atualização de Dash de Vagas;
- Construir indicadores, apresentações e acompanhar os indicadores de gente, trazendo insights, buscando a melhoria contínua; people analytics;
- Garantir a realização das movimentações internas;
- Elaborar materiais executivos;
- Construir dinâmicas e ações de team building;
- Apoiar as ações de endomarketing.
Atividades:
- Ensino Superior Cursando ou Completo;
- Conhecimento intermediário do Pacote Office;
- Vivência na área de BP e conhecimento em Remuneração serão diferenciais.