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SalárioA Empresa
- Empresa de grande porte do segmento de infraestrutura e construção civil, na região de Canaã dos Carajás - Pará.
- Analisar demandas, métricas e resultados da empresa no eixo negócio-pessoas com o objetivo de planejar e propor soluções para ajudar na tomada de decisão (contratação, treinamento, reorganização do ambiente de trabalho, de lideranças, uso de tecnologia);
- Propor e acompanhar programas e planos de desenvolvimento e fazer a gestão estratégica das pessoas;
- Mediar a relação da gestão com as equipes de forma assertiva, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades e buscando soluções que contemplem ambos os lados e gerando alianças consistentes;
- Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
- Prever riscos e gaps que impactam nos resultados e nos pilares da empresa;
- Avaliar as práticas implantadas oferecendo feedback em duas vias tanto para os colaboradores quanto para os líderes;
- Conhecimento generalista de todos os subsistemas de RH.
- Superior completo;
- Disponibilidade total para viagens ou residir no local da posição, será muito presente nas operações em todo Norte;
- Necessário experiência nos subsistemas de RH, perfil generalista.
