EndereçoJá imaginou fazer parte de uma das melhores instituições financeiras cooperativas do país?
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera.
Somos formados por mais de 35 mil talentos que acreditam no mesmo propósito : juntos e juntas, cooperamos para gerar impacto positivo em toda a sociedade e levar a inovação para onde quer que estejamos.
Pessoas em primeiro lugar.
A cada dia, construímos e valorizamos o nosso relacionamento com as nossas pessoas colaboradoras, associadas e com a comunidade que impactamos.
Fazemos isso porque, para nós, as pessoas estão no centro e no coração do nosso negócio.
Evoluímos constantemente.
Aprendemos todos os dias com cada relacionamento, desafio, oportunidade e novos cenários. Mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras e conquistar novos horizontes.
Ambiente acolhedor e humano.
Entendemos a diversidade e a inclusão como fundamentais para o desenvolvimento da sociedade. Por isso, procuramos ser cada vez mais diversos e valorizar os nossos relacionamentos, para que todos os nossos talentos possam ter orgulho do que fazemos quando cooperamos.
Somos o Sicredi
Há 120 anos, nos reinventamos a cada dia. Nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras, que contribuem para construirmos uma sociedade mais próspera.
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor. Que tal se juntar a esse time?
Tem interesse em vagas de tecnologia? Acesse aqui .
- Ensino superior completo em áreas afins;
- Desejável pós graduação em andamento.
- Executar o processo de cálculo e sustentação anual de remuneração variável do colaboradores, incentivos de curto e longo prazo para executivos, supervisionando a sua execução de acordo com as regras da política vigente e legislação trabalhista;
- Colaborar com a elaboração de análises e projeções de remuneração a partir de dados internos e externos, bem como incentivar a inovação e estar atualizado com as tendências atuais e futuras de Gestão de Pessoas e do mercado;
- Relacionar-se com líderes de diferentes áreas e entidades para implementar estratégias, programas e políticas de remuneração e colaborar na adaptação destas para as necessidades locais do negócio.
