EndereçoWe are on the lookout for a driven Chefe de departamento de vendas to join our dynamic team at Consulting School in Curitiba Paraná
Growing your career as a Full Time Chefe de departamento de vendas is a fantastic opportunity to develop excellent skills.
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HEAD DE VENDAS Importante enfatizar que a posição de um Head de Vendas possui diversas responsabilidades que vão muito além de acompanhar métricas e metas. Existem diversas características que fazem um Head de Vendas ser um Líder, como, engajar o time de vendas, saber aplicar feedbacks construtivos além ter a consciência que é fundamental escutar e receber feedbacks do time de vendas, além de participar de calls de vendas. Um modelo de gestão contemporâneo, digital, 4.0 acontece com a prática de alguns aspectos: - Ter o perfil de inspirar pessoas - Trabalhar para o seu time - Ser um líder visionário - Tomar decisões com base em dados - Deixar os sentimentos de lado - Alinhar expectativas e visão - Escolher as pessoas cuidadosamente - Desenvolver o time de vendas através de rituais - Lembre-se, vendas é uma ciência - Trabalhar sempre com a metodologia data driven, tomar ações diante de dados - Colocar a mão na massa Responsabilidades e atribuições Confira as principais atividades que farão com que o Head cresça com a empresa: ● Propor ações estratégicas a partir de uma visão profunda sobre o negócio para contribuir com as estratégias de marketing, também. ; ● Identificar o que há de mais inovador na área de vendas para apoiar o time e criar estratégias táticas de vendas; ● Realizar planejamento de metas, indicadores de resultados e planos de negócio. ● Liderar reuniões com C-level, trazendo discussões estratégicas sobre mercado e melhores práticas de vendas, diagnósticos e recomendações para crescimento dos resultados. ● Analisar e propor indicadores de performance; ● Criar o núcleo de Data Insights, um plano de ação tático e estratégico para o atingimento. ● Em conjunto com seus liderados, deve acompanhar os indicadores e garantir o cumprimento das metas. ● Revisão e análise crítica sobre entregas táticas como precificação, approach no pitch de vendas, qualificação dos leads com objetivo de garantir qualidade e alinhamento com o briefing do time de vendas. ● Gerar insights sobre novas possibilidades de serviços, sempre visando a inovação, a melhoria de resultados e também uma maior rentabilidade do cliente dentro da Consulting Schools. ● Diagnosticar falhas de entrega nos serviços da Consulting Schools e apresentar planos de melhoria ou oportunidades de novos produtos. Requisitos e qualificações O que o candidato precisa ter para fazer parte do time da Consulting School: Experiência Em ● Gestão de time de vendas no mercado consultoria, mba e mentorias; ● Experiência na comercialização de serviços com alto valor agregado, vendas consultivas; ● Domínio de framework de vendas, como, Spin Selling, GPCTBA, etc; ● Experiência prática e técnica com sistemas de gestão de vendas;; ● Experiência nas principais ferramentas de gestão e marketing, como: RD STATION, PIPEDRIVE, SALESFORCE, TRELLO, HUBSPOT, etc. ● Negociação em níveis estratégicos. Soft Skills ● Planejamento e Organização ● Comunicação ● Raciocínio Lógico ● Capacidade analítica ● Estabilidade emocional ● Influência ● Facilitação ● Sociabilidade ● Coachability ● Empatia ● Capacidade de resolver problemas ● Negociação ● Ética ● Liderança Hard Skills ● Análise avançada de kpi’s, métricas de esforços e Okrs ● Análise de dados e resultados CRM’s e ferramentas relacionadas ● Estratégias de growth hacking em lead/demand generation ● Estratégias de Winning Back; ● Domínio de técnicas de negociação ● Conhecimento framework de qualificação de leads ● Familiaridade com marketing digital ● Metodologias de gestão de projetos e softwares de gestão ● Power Point/Google Slides avançado ● Excel/Google Sheets avançado ● Técnicas e metodologias de negociação e vendas Informações adicionais Ser da Consulting School lhe garante: ● Trabalhar com propósito no maior hub de soluções estratégicas para consultores de alto valor. ● Participar do Segmento que mais cresce no Brasil; ● Horário (flexível, semi flexível) ● Ajuda de Custo Transporte e Alimentação ● Recrutamento Interno Formato e remuneração Esta vaga pode ser preenchida em formato PJ(Sênior), pois mesmo exigindo as competências acima, é um trabalho que permite aprendizado e ramp-up no mercado de consultorias de alto valor. A remuneração média da função varia de R $3.500,00 a R$5.500,00 + comissionamento e benefícios.
Benefits of working as a Chefe de departamento de vendas in Curitiba Paraná:
● Company offers great benefits
● Company offers career progression opportunities
● Competitive salary
