Consultor De Treinamento

A [nome da empresa] está em busca de um Consultor de Treinamento altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. Procuramos alguém apaixonado por desenvolvimento de pessoas e que seja um expert em habilidades de comunicação oral, orientação a qualidade, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, planejamento e liderança.Responsabilidades:- Orientar e promover a educação e o desenvolvimento das nossas pessoas e parceiros com excelência, ética e credibilidade visando o crescimento sustentável do negócio, refletindo a nossa Visão, Missão e Valores.- Validar conteúdo para apresentações dos diversos departamentos, construindo materiais, técnicas de apresentação dinâmicas, de acordo com os temas e demandas do solicitante;- Apoiar na formação de Gerentes e Treinadores dos restaurantes, aplicando treinamento teórico e prático, desenvolvendo e habilitando-os na busca de excelência operacional além de habilidades comportamentais para fins de obter bons resultados na gestão do negócio e aperfeiçoamento das habilidades técnicas e comportamentais;- Apoiar no desenvolvimento da equipe De Treinamento no que envolve os Treinadores por meio de acompanhamentos De Treinamento, teórico e prático das rotinas de acordo com a demanda do departamento;- Apoiar na excelência operacional dos restaurantes, disseminando por meio de programas De Treinamento operacional e gerencial, atendimento ao cliente, processos de segurança alimentar, controle de estoque, gerenciamento de plantões, entre outros, para satisfação e atendimento dos padrões de qualidade e critérios definidos pela empresa;- Desenvolver a equipe do restaurante, por meio De Treinamento e acompanhamento ombro a ombro, padronização das áreas, processos de trabalho, rotinas do restaurante, qualidade, limpeza e serviços, além da utilização das ferramentas de apoio (Check list e diagnóstico) a fim de garantir que o restaurante se torne um Centro de Treinamento;- Avaliar o treinamento dos restaurantes por intermédio de relatórios ou checklist, realizando avaliação De Treinamento, pontuando a utilização de ferramentas de apoio De Treinamento, controles, avaliação e operacionais para garantir que o planejamento De Treinamento esteja ocorrendo de acordo com o cronograma;Requisitos:- Formação acadêmica em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas- Experiência comprovada como Consultor de Treinamento ou em funções similares- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita- Orientação a qualidade para garantir que os programas De Treinamento sejam eficazes e relevantes- Fortes habilidades de relacionamento interpessoal para se conectar com pessoas de diferentes níveis hierárquicos e culturas- Capacidade de trabalho em equipe, contribuindo para a colaboração e criação conjunta de soluções- Habilidades de liderança para inspirar e motivar os colaboradores durante o processo de desenvolvimento- Excelente capacidade de organização e planejamento para garantir a execução eficiente dos treinamentosNa [nome da empresa], acreditamos que investir no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores é essencial para alcançarmos o sucesso. Se você é uma pessoa apaixonada por treinamento e desenvolvimento, e possui as habilidades mencionadas acima, gostaríamos de conhecer você!Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, além de oportunidades de crescimento profissional. Nossa equipe é composta por profissionais experientes e dedicados, que compartilham a mesma visão de excelência em treinamento e desenvolvimento.Se você se encaixa nesse perfil e deseja fazer parte da nossa equipe, envie seu currículo e carta de apresentação para [e-mail de contato]. Estamos ansiosos para conhecê-lo(a) e discutir como você pode contribuir para o sucesso da nossa empresa. Benefícios: -. Convênio Farmácia -. Day Off (folga aniversário) -. GymPass -. Plano de Carreira -. Previdência Privada -. Vale-refeição -. Vale-alim