• Coordenar o time de Performance e infra estrutura ,envolvendo áreas e equipes pertinentes;
• Monitorar e analisar os indicadores-chave de desempenho;
• Identificar oportunidades de melhoria e propor ações para aumentar a eficiência e a performance;
• Participar das reuniões de performance garantindo a comunicação clara e objetiva entre as áreas envolvidas;
• Colaborar na promoção da cultura de melhoria contínua;
• Apoiar na capacitação da equipe no uso das ferramentas e práticas da mesa de performance;
• Elaborar relatórios e apresentações sobre o desempenho e os resultados obtidos;
:• Superior Completo e Pós-Graduação
• Gestão de Performance e indicadores;
• Metodologias ágeis e melhoria contínua;
• Domínio de Excel e/ou outras ferramentas de análise de dados;
• Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos e KPIs;
• Habilidades avançadas em análise de dados e/ou ferramentas analíticas.