Coordenar os processos de gestão de pessoas da empresa;
Gerir e dar suporte em processos de recrutamento e seleção de pessoal;
Coordenar os programas de treinamento e desenvolvimento da empresa;
Estruturar programa de integração e ambientação;
Levantamento de indicadores;
Planejamento, implementação e condução do projeto de educação coorporativa;
Atuar nas políticas de remuneração e carreira da empresa.
:Competências
Bom relacionamento interpessoal;
Responsabilidade e comprometimento;
Boa comunicação;
Gestão de conflitos;
Tomada de decisão;
Perfil analítico;
Liderança;
Experiência
Experiência nos diversos processos de gestão de pessoas;
Experiência em gestão de equipes;