Juntos somos um time e conectados somos a GOVERNANÇABRASIL.
Conectamos especialistas de todas as áreas para contribuir com soluções para um Brasil melhor!
Somamos mais de 650 pessoas pensando inovação e aliamos o conhecimentos técnicos sobre práticas de governança conectando a tecnologia para levar a transformação digital para os municípios brasileiros.
Isso não é incrível?
Somos o maior player do mercado e para manter a excelência das nossas soluções investimos no desenvolvimento de pessoas, prezando pelo equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Além de um mix de benefícios e um clube de vantagens que gerem mais qualidade de vida.
Somos motivados pela inovação em um ambiente de trocas de conhecimento e cooperação, com relações de confiança, ética e acima de tudo com comprometimento e respeito entre os times.
Quer contribuir?
Então queremos você no nosso time!
vemserGOVBR e contribuir para um Brasil melhor e serviços públicos de qualidade para todos.
- Superior completo em ciências contábeis;
- CRC ativo;
- Ter atuado como contador de empresas;
- Experiência em rotinas contábeis e fiscais :
- Experiência em processos de auditoria externa e interna;
- Pacote office avançado;
Diferencial :
- Experiência no sistema Benner;
- Inglês (intermediário)
O(a) Coordenador(a) Contabil, será responsável por fazer a gestão de toda equipe contábil e tributária, assegurando que as normas, demonstrativos detalhados e objetivos que auxiliem os direcionamentos e tomada de decisões pela alta administração.
Participará de auditorias, assim como reportes gerenciais nacionais e internacionais, além de garantir a conformidade dos registros e apurações fiscais (diretos e indiretos) e forte atuação em planejamento tributário.
- Orientar e acompanhar os lançamentos e rotinas contábeis;
- Supervisionar e validar os registros e apurações fiscais / tributárias;
- Conciliação das contas de ativo / passivo e de resultados, demonstrações contábeis e financeiras, orientando a classificação e lançamentos contábeis;
- Planejar e acompanhar as demandas do setor, garantindo que sejam cumpridos as metas e os prazos estabelecidos;
- Realizar as avaliações de experiência e desempenho, buscando desenvolver o colaborador através de feedbacks e treinamentos;