Coordenadora de Atração e Seleção

Descrição da empresa
A SEGULA Technologies é um grupo de engenharia com presença global que atende à necessidade de todos os principais setores industriais: automotivo, aeroespacial, energia, ferroviário, naval, farmacêutico e petroquímico.
Com presença em 30 países e 140 escritórios em todo o mundo, o Grupo tem o compromisso de construir relacionamentos próximos com seus clientes graças às qualificações de seus 12.000 colaboradores.
Uma empresa líder em engenharia que coloca a inovação no centro de sua estratégia, a SEGULA Technologies realiza projetos de grande escala, desde a pesquisa até a industrialização e a produção.
Descrição do emprego
Desenvolvimento e Implementação de Estratégias de Recrutamento:

• Colaborar com a liderança para compreender as necessidades de pessoal e desenvolver estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos organizacionais.
• Identificar fontes de talento, incluindo plataformas online, redes sociais, feiras de carreira e parcerias com instituições educacionais.

Gestão do Processo de Recrutamento:

• Supervisionar todo o ciclo de vida do recrutamento, desde a identificação de candidatos até a integração bem-sucedida na organização.
• Coordenar a revisão de currículos, entrevistas, avaliações de habilidades e referências.

Colaboração com as Áreas de Negócios:

• Estabelecer parcerias com líderes de departamentos para entender as necessidades específicas de cada equipe e ajustar estratégias de recrutamento conforme necessário.
• Facilitar a comunicação efetiva entre departamentos e a equipe de recrutamento.

Desenvolvimento e Manutenção de Parcerias:

• Cultivar relacionamentos com agências de recrutamento, universidades, programas de estágio e outras fontes estratégicas de talento.
• Participar de eventos e iniciativas que fortaleçam a presença da empresa no mercado de trabalho.

Análise e Relatórios:

• Monitorar métricas de recrutamento, como tempo para preenchimento de vagas, taxa de retenção e satisfação do candidato.
• Apresentar relatórios regulares à liderança sobre o desempenho do processo de recrutamento e sugestões de melhoria.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e Seleção.
• Conhecimento sólido das práticas e tendências atuais de recrutamento.
• Habilidade para liderar equipes e colaborar efetivamente com outros departamentos.
• Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita.
• Capacidade de análise e interpretação de dados relacionados a recrutamento.
• Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada.

Informações Adicionais
A Coordenadora de Recrutamento é responsável por liderar e supervisionar as atividades de recrutamento da empresa, garantindo a aquisição de talentos alinhados às necessidades estratégicas e culturais da organização. Este profissional desempenha um papel crucial na construção de equipes sólidas, promovendo práticas de recrutamento eficientes e inovadoras.