Coordenador(A) De Planejamento De Sell Out - L'oréal Luxo

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “Criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.

Na Divisão de Luxo, criamos a melhor versão da beleza de luxo. Nossa divisão possui um portfólio incomparável de 23 marcas aspiracionais e um time incrivelmente talentoso de 28 mil experts, tornando-a perfeitamente equipada para atender às demandas infinitas e abrangentes dos consumidores de luxo em todo o mundo.

Missão
O(A) Coordenador(a) de Sell Out será responsável por desenvolver e propor estratégias de aceleração do Sell Out da divisão de Luxo, em parceira com os times comerciais e de inteligência de negócio.
 
Responsabilidades

•  Análise do ambiente de negócios: Conduzir análises de mercado, identificar tendências e mapear a concorrência através de pesquisas via Involves;
• Benchmarking: Apresentar comparações de desempenho com empresas líderes do setor e insights sobre boas práticas e oportunidades de melhoria;
• Liderar testes A/B (formulação e teste de hipóteses) na busca de novos insights sobre hipóteses e alavancas de crescimento ;
• Com base na avaliação das hipóteses e análises de mercado, apresentar recomendações estratégicas para testador, freelas e corridas de vendas;
• Auxiliar a equipe na construção de apresentações executivas com output das análises e direcionamento estratégico;
• Realizar análises financeiras, garantindo que o ROI positivo das ações e crescimento no longo prazo.

O que buscamos

• Capacidade analítica
• Power BI
• Pacote Office
• Habilidades Interpessoais
• Conhecimento de produtos, mercado e concorrência (nice to have)
• Python será considerado um diferencial

O que você vai encontrar

• Possibilidade de crescimento, incluindo carreira internacional;
• Ambiente inclusivo e diverso; 
• Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. 
  
 O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei. 
 

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. 

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