Coordenador(A) De Recursos Humanos (Generalista)

:

Coordenação de processos de contratação e demissão;

Criação de programas de treinamento e desenvolvimento;

Gestão de talentos;

Representação legal e administrativa do setor;

Implementação de políticas internas;

Gerenciamento de tempo de tarefas;

Liderança ativa, direcionando o trabalho da equipe;

Implementar iniciativas inovadoras;

Avaliação de desempenho da força de trabalho.

:

Graduação em RH, Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia, ou áreas afins;

Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas;

Exp.mínima de 06 meses;

Desejável 05 anos de experiência comprovada na função;

Manter equipe motivada;

Multifuncionalidade;

Flexibilidade;

Empatia;

Excelente capacidade de comunicação;

Visão para o futuro;

Perfil dinâmico e inovador;

Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Ginástica laboral, Programa de treinamentos, Restaurante interno, Seguro de vida, Vale-alimentação, Vale-transporte