Desenvolvedor(a) Back-End

📢 VAGA ABERTA: Desenvolvedor(a) Back-End Sênior (Temporário - Sob demanda) – Home Office

Buscando uma carreira empolgante no mundo da tecnologia? Junte-se a uma empresa com mais de 27 anos de experiência no mercado e reconhecida pelo GPTW pelo 3° ano consecutivo! Seja um(a) Desenvolvedor(a) Back-End e faça parte de uma equipe que valoriza a excelência, a inovação e o crescimento. Candidate-se agora para impulsionar sua carreira!

Requisitos obrigatórios:

• Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas: Essencial para garantir uma compreensão sólida dos fundamentos da computação;
• Profunda experiência com Node.js e frameworks associados (como Express): Fundamental para o desenvolvimento de APIs robustas e escaláveis;
• Experiência com design e desenvolvimento de APIs RESTful: Necessária para criar interfaces de comunicação eficientes entre o servidor e os clientes;
• Conhecimento em sistemas de autenticação e autorização (OAuth, JWT): Fundamental para garantir a segurança da aplicação;
• Habilidade em modelagem e integração com bancos de dados SQL e NoSQL: Importante para efetuar a persistência e recuperação de dados de maneira eficiente;
• Experiência com versionamento de código usando Git: Essencial para colaboração efetiva em equipes de desenvolvimento;
• Conhecimento em práticas de CI/CD: Necessário para a automação do processo de desenvolvimento e implantação;
• Experiência prévia com a arquitetura de microsserviços: Preparação para a transição arquitetônica da aplicação;
• Capacidade de escrever código limpo, eficiente e bem documentado: Fundamental para a manutenção e escalabilidade.

Requisitos desejáveis:

• Experiência com ferramentas de containerização (Docker, Kubernetes): Facilita o desenvolvimento, implantação e escalabilidade de aplicações;
• Conhecimento em TDD (Test-Driven Development): Garante a qualidade e a confiabilidade do código desde o início;
• Experiência com sistemas de fila e mensageria (RabbitMQ, Kafka): Importante para a construção de sistemas distribuídos escaláveis;
• Familiaridade com metodologias ágeis e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello): Para o gerenciamento eficaz de tarefas e colaboração em equipe;
• Conhecimento em DevSecOps: Integra considerações de segurança no ciclo de desenvolvimento de software;
• Capacidade de liderança e mentoramento: Habilidade para liderar projetos, guiar e apoiar desenvolvedores menos experientes;
• Comunicação eficaz: Capacidade de comunicar ideias técnicas de maneira clara para a equipe e stakeholders;
• Resolução de problemas complexos: Aptidão para identificar, analisar e solucionar problemas de forma eficiente;
• Adaptabilidade e aprendizado contínuo: Abertura para aprender novas tecnologias e adaptar-se a mudanças nos requisitos do projeto;
• Trabalho em equipe e colaboração: Habilidade para trabalhar efetivamente em equipe, promovendo um ambiente colaborativo;
• Gestão de tempo e priorização: Capacidade de gerenciar cargas de trabalho, priorizando tarefas para cumprir prazos.

Responsabilidades:

• Responsável por construir as APIs usando Node.js, expressar as regras e a lógica do negócio, autenticação e integração com o banco de dados;
• Construir a estrutura backbone necessária para garantir a arquitetura de referência, de maneira a poder evoluir o conceito da aplicação, inicialmente monolítica, para microsserviços no futuro;
• Apoio técnico na escrita das histórias do sistema, critérios de aceite e cenários de teste.

Nossos cuidados com você:

*Benefícios de acordo com a modalidade de contrato

Para cuidar do seu desenvolvimento profissional:

• Universidade Corporativa (Sys Academy);
• Parceria para descontos em cursos de idiomas e instituições de ensino superior (graduação e pós-graduação).

Para cuidar da sua saúde e bem-estar:

• Ginástica laboral (2x na semana);
• TotalPass;
• Feedz;
• Assistência Odontológica gratuita;
• Auxílio refeição;
• Benefício indireto (valor fixo para custeio parcial do plano de saúde ou somado ao vale alimentação);
• Plano de Saúde (custeio do colaborador, com opção de valores especiais);
• Flexibilidade do local de trabalho (home office, escritório do RJ, alocado em cliente);
• Estação moderna para trabalho presencial;
• Auxílio para trabalho remoto (oferta de notebook).

Para ajudar em qualidade de vida da família e suas finanças:

• Auxílio Creche para mães (valor fixo para reembolso, conforme Convenção Coletiva de trabalho);
• Seguro de vida;
• Premiação financeira (conforme política da empresa).

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