Desenvolvedor(A) Outsystems

📢 VAGA ABERTA: Desenvolvedor(a) OutSystems Sênior – Presencial (Pinheiros/SP)

Buscando uma carreira empolgante no mundo da tecnologia? Junte-se a uma empresa com mais de 27 anos de experiência no mercado e reconhecida pelo GPTW pelo 3° ano consecutivo! Seja um(a) Desenvolvedor(a) OutSystems e faça parte de uma equipe que valoriza a excelência, a inovação e o crescimento. Candidate-se agora para impulsionar sua carreira!

Requisitos obrigatórios:

• Experiência extensiva em desenvolvimento de aplicações web e mobile com uso da plataforma OutSystems, abrangendo integração com sistemas externos e manipulação de bancos de dados;
• Profundo entendimento em conceitos como modelagem de dados, arquitetura de software, design patterns e boas práticas de desenvolvimento;
• Habilidade comprovada na identificação e resolução de problemas complexos em aplicações OutSystems;
• Experiência em desenvolvimento utilizando a plataforma OutSystems.

Requisitos desejáveis:

• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para interação efetiva com stakeholders técnicos e não técnicos, incluindo C-Level da empresa;
• Certificação como Desenvolvedor Profissional OutSystems.

Responsabilidades:

• Atuação em sustentação e modernização dos sistemas do cliente utilizando as boas práticas.

Nossos cuidados com você:

*Benefícios de acordo com a modalidade de contrato

Para cuidar do seu desenvolvimento profissional:

• Universidade Corporativa (Sys Academy);
• Parceria para descontos em cursos de idiomas e instituições de ensino superior (graduação e pós-graduação).

Para cuidar da sua saúde e bem-estar:

• Ginástica laboral (2x na semana);
• TotalPass;
• Feedz;
• Assistência Odontológica gratuita;
• Auxílio refeição;
• Benefício indireto (valor fixo para custeio parcial do plano de saúde ou somado ao vale alimentação);
• Plano de Saúde (custeio do colaborador, com opção de valores especiais);
• Flexibilidade do local de trabalho (home office, escritório do RJ, alocado em cliente);
• Estação moderna para trabalho presencial;
• Auxílio para trabalho remoto (oferta de notebook).

Para ajudar em qualidade de vida da família e suas finanças:

• Auxílio Creche para mães (valor fixo para reembolso, conforme Convenção Coletiva de trabalho);
• Seguro de vida;
• Premiação financeira (conforme política da empresa).

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