EndereçoResponsabilidades:
Assegurar o desenvolvimento, aplicação e avaliação do Planejamento estratégico e do Projeto Pedagógico, bem como aprovar programas, projetos e ações especiais.
Cumprir e fazer cumprir as orientações da matriz, estatutos, regimentos e demais diretrizes institucionais e legais.
Assegurar o atingimento dos resultados e metas planejadas, através da gestão de Recursos Físicos, Humanos, Tecnológicos e Financeiros.
Representar a instituição perante a comunidade e demais entidades.
Participar de processos de seleção, avaliação e desenvolvimento de colaboradores, utilizando instrumentos definidos pela área de Gestão de Pessoas.
Fomentar a busca de novas fontes de ingressos para apoiar as atividades, buscando a sustentabilidade, com a criação de novos produtos e serviços.
Manter intercâmbio e propor convênios com instituições e organismos públicos e privados, visando maior inserção na comunidade e auto sustentabilidade econômico-financeira. Promover a divulgação das atividades realizadas e respectivos benefícios, bem como dos resultados obtidos.
Promover a realização de estudos e debates de temas considerados relevantes, bem como favorecer a participação dos profissionais da unidade em iniciativas semelhantes. Liderar o processo de posicionamento estratégico da Instituição. Formação superior completa;
Requisitos:
Desejável pós graduação, especialização, mestrado na área
Experiência como diretor(a) em escolas de ensino fundamental e /ou médio
de médio/grande porte;
Profundo conhecimentos em administração escolar;
Perfil de liderança e proatividade.
#J-18808-Ljbffr
