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SalárioCliente:
Nosso cliente é uma tradicional rede de Ensino tradicional no mercado, com atuando em toda educação básica, provendo ensino de excelencia, reconhecido no mercado.
Atividades:
Assegurar o desenvolvimento, aplicação e avaliação do Planejamento estratégico e do Projeto Pedagógico, bem como aprovar programas, projetos e ações especiais.
Cumprir e fazer cumprir as orientações da matriz, estatutos, regimentos e demais diretrizes institucionais e legais.
Assegurar o atingimento dos resultados e metas planejadas, através da gestão de Recursos Físicos, Humanos, Tecnológicos e Financeiros.
Representar a instituição perante a comunidade e demais entidades.
Participar de processos de seleção, avaliação e desenvolvimento de colaboradores, utilizando instrumentos definidos pela área de Gestão de Pessoas;
Fomentar a busca de novas fontes de ingressos para apoiar as atividades, buscando a sustentabilidade, com a criação de novos produtos e serviços.
Manter intercâmbio e propor convênios com instituições e organismos públicos e privados, visando maior inserção na comunidade e auto sustentabilidade econômico-financeira. Promover a divulgação das atividades realizadas e respectivos benefícios, bem como dos resultados obtidos.
Promover a realização de estudos e debates de temas considerados relevantes, bem como favorecer a participação dos profissionais da unidade em iniciativas semelhantes. Liderar o processo de posicionamento estratégico da Instituição.
Requisitos:
Formação superior completa ;
Desejável pós graduação, especialização, mestrado na área
Experiência como diretor(a) em escolas de ensino fundamental e /ou médio de médio /grande porte;
Profundo conhecimentos em administração escolar;
Perfil de liderança e proatividade.
Contratação CLT + benefícios
Disponibilidade para fixar residência no Rio Grande do Sul
