Descrição
Desenvolver, garantir e executar os processos de gestão ergonômica, tais como treinamentos e desenvolvimento, visando promover a execução dos trabalhos com condições aceitáveis de ergonomia a atingir o objetivo do negócio.
Acompanhar os casos de afastamento por doença ocupacional até a sua alta medica, por meio da análise do ambiente de trabalho, avaliação do colaborador e proposta de posto de trabalho compatível com as condições clinicas no retorno do trabalho.
Atuar na área de educação em saúde por meio de palestras, distribuição de materiais educativos e orientações para melhor qualidade de vida, bem como através de treinamentos de ergonomia e ginastica laboral em diversos setores da empresa.
Elaborar e implementar aet (analise ergonômica do trabalho), por meio de técnicas vigentes.
Elaborar relatorios e estatisticas de doenca ocupacional, mediante a analise de informacoes existentes em sistemas ou apuradas por laudos.
Investigar se ha ou não nexo causal laboral em colaboradores, por meio de avaliações individuais, utilizando protocolos e procedimentos específicos da ergonomia.
Requisitos
Formação Superior com especialização em Ergonomia;
Conhecimento em NR17 e NR36;
Conhecimento em Niosh e OCRA.