Especialista Técnico de Manutenção Preventiva

Somos a JTI - Japan Tobacco International - e acreditamos na liberdade. Acreditamos que as possibilidades são infinitas quando você é livre para escolher. Na verdade, passamos os últimos 20 anos inovando, criando produtos novos e melhores para os nossos consumidores escolherem. É assim que crescemos para estarmos presentes em 130 países.

Mas nosso negócio não é apenas negócio. Nosso negócio é nossa gente. Seus talentos. Seus potenciais. Acreditamos que quando nossas pessoas são livres para serem elas mesmas, para crescerem, inovarem e se desenvolverem, coisas incríveis acontecem para o nosso negócio.

Não esperamos que ninguém sinta que tem que mudar para se encaixar. Na JTI, respeitamos você e suas escolhas e aqui você é livre para pensar o que quiser. Então, se você não quer se encaixar, a JTI é para você. Claro, o trabalho é importante, mas na JTI a família e nossas relações vem em primeiro lugar. Nós apoiamos você, enquanto você trabalha, para você poder apoiar as pessoas que importam.

É por isso que nossos colaboradores, de todo o mundo, optam por fazer parte da JTI. É por isso que 9 em cada 10 nos recomendariam a um amigo. É por isso que fomos certificados globalmente como uma empresa Top Employer por sete anos consecutivos.

Então, quando você estiver pronto para escolher uma carreira que você vai amar, em uma empresa que você vai amar, sinta-se à vontade para juntar-se a nós. #JoinTheIdea.

Saiba mais em jti.com

Inscreva-se até o dia 07 de Junho de 2024

Especialista Técnico de Manutenção Preventiva

Finalidade da posição:

Supervisionar e coordenar os trabalhadores que mantêm e reparam as partes mecânicas de máquinas de fabricação de cigarros e filtros em paradas de Manutenção Preventiva, bem como preparar antecipadamente conjuntos e componentes para garantir o status técnico solicitado das linhas de produção, máquinas e periféricos, garantindo os altos padrões esperados de qualidade do produto e eficiência da máquina, mantendo todas as regras e regulamentos relativos ao ambiente de proteção contra incêndio, de segurança do trabalho e requisitos higiênicos. Realizar ou iniciar treinamentos técnicos para garantir que os indivíduos tenham todas as habilidades necessárias. Desenvolver e implementar procedimentos de Manutenção e manter registros de pessoal.

O que buscamos em você:

• Ensino Médio Técnico em Mecânica, Eletromecânica ou Mecatrônica e/ou graduação em engenharia;
• Mínimo de 5 anos na produção como técnico mecânico, de preferência na indústria de cigarros com conhecimento em componentes mecânicos em geral, relacionados a equipamentos de produção de cigarros e filtros, leitura e interpretação de desenhos técnicos e utilização de calibres e gabaritos;
• Conhecimento Avançado em Língua Inglesa. Habilidades comuns de PC (aplicativos do MS Office). Bons conhecimentos de SAP, sistemas e componentes mecânicos.

Seu dia a dia

• Coordenar as atividades de Manutenção mecânica de máquinas de fabricação de cigarros e filtros, agendando atribuições de trabalho, definindo prioridades e direcionando o trabalho dos colegas mecânicos. Avaliar e verificar o desempenho dos mecânicos por meio da revisão das atribuições de trabalho concluídas e das técnicas de trabalho. Manter registros, preparar relatórios e compor a correspondência relativa ao trabalho. Cuidar da aquisição pontual de peças de reposição, materiais e ferramentas necessárias para o processo de Manutenção. Responsável pelo treinamento dos técnicos mecânicos de forma estruturada e utilizando os materiais de treinamento apropriados.
• Monitoramento contínuo de todas as funções mecânicas das máquinas de fabricação de cigarros e filtros dentro da produção em execução, bem como resultados de medições regulares e verificação visual de defeitos. Preparar subconjuntos e componentes mecânicos para fins de troca rápida em caso de necessidade, atendendo aos planos de Manutenção e demandas de Manutenção planejada. Orientar e ensinar a consertar a máquina da maneira mais eficaz, usando diagnóstico correto, boa experiência e procedimentos para configurar a máquina o mais rápido possível. Verificar se todos os componentes mecânicos estão configurados corretamente antes que a máquina comece a produção normal novamente. Totalmente responsável pela segurança do trabalho durante todo o trabalho na linha em termos de suas partes mecânicas. Responsável pela comunicação correta com demais especialistas, bem como eletrônicos, mecânicos e operadores em todos os reparos ou manutenção.
• Apoiar a manutenção das máquinas da maneira mais eficaz em cooperação com técnicos eletrônicos e operadores usando boa experiência e procedimentos. Responsável pela segurança do trabalho durante a manutenção. Responsável pela comunicação correta com a equipe técnica e operadores de produção. Planejamento e solicitação de peças de reposição em tempo e quantidades ideais utilizando o sistema ERP como ferramenta de auxílio. Desenvolver sugestões de como renovar peças desgastadas para o próximo uso, se aplicável. Desenvolver sugestões de como melhorar o funcionamento dos equipamentos existentes, juntamente com demais especialistas, durante todos os reparos e manutenções de máquinas de embalagem, como assistentes para acelerar e otimizar esses processos. O Especialista de Preventiva de Máquinas de Cigarro pode operar a linha junto com os operadores de máquinas e deve cumprir todas as responsabilidades descritas na descrição do cargo de Operador.
• Aplicar ferramentas, conceitos e cultura KAIZEN durante as atividades. Apoiar a implementação de Manutenção Produtiva Total usando habilidades e técnicas analíticas sofisticadas de solução de problemas. Participação ativa em atividades de melhoria de processos e melhoria de KPI's.
• Seguir as regras de segurança do trabalho, proteção contra incêndio, meio ambiente e higiene da empresa. Uso de ferramentas auxiliares de proteção de segurança do trabalho. A manipulação com intertravamentos de segurança, interruptores e sensores é proibida. Cada caso em que qualquer regra acima mencionada deva ser violada, a máquina deve ser parada e o caso comunicado a um Cell Lead ou Supervisor de Manutenção imediatamente.
• É dever de um funcionário cuidar da saúde e segurança de si mesmo e de outras pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou omissões (o que eles fazem ou não fazem) e cooperar com o empregador em questões de saúde e segurança para evitar lesões e problemas de saúde. Todo funcionário deve: 
  - Compreender os aspectos de saúde e segurança de seu trabalho e aprender sobre os perigos potenciais, conhecer e manter as medidas de controle necessárias para manter seu local de trabalho saudável e seguro. 
  - Desenvolver sua competência para realizar o trabalho com saúde e segurança, participar de treinamentos de saúde e segurança e receber conhecimentos apropriados de saúde e segurança e qualificações exigidas, observar e seguir sinais de segurança, cartazes, sinais de advertência, orientações e instruções escritas. 
  - Conhecer os requisitos legais e de saúde e segurança da JTI associados aos riscos do trabalho e cumprir todas as regras e procedimentos de saúde e segurança aplicáveis. 
  - Sempre demonstrar um comportamento seguro, relatar incidentes e quase acidentes, relatar condições e comportamentos inseguros identificados ao seu Supervisor e eliminá-los dentro de sua autoridade e capacidade para fazê-lo.
• A responsabilidade geral de saúde e segurança de qualquer Especialista é alcançar e manter um ambiente de trabalho seguro e garantir que seus colegas trabalhem com segurança. Qualquer Especialista responsável por uma área ou atividade deve: 
  - Compreender os aspectos de saúde e segurança do trabalho, identificar os perigos, avaliar os riscos e garantir que sejam implementadas medidas de controle para manter um local de trabalho saudável e seguro para si e para os colegas.
  - Assegurar que os funcionários sob sua coordenação recebam treinamento adequado de saúde e segurança e as qualificações necessárias, e sejam competentes para realizar o trabalho com segurança.
  - Conhecer os requisitos legais e de saúde e segurança da JTI, associados aos riscos de trabalho, e implementar requisitos que sejam da sua autoridade e da sua área de responsabilidade.
  - Garantir que os funcionários supervisionados sempre demonstrem um comportamento seguro, nunca violem as regras de saúde e segurança, relatem incidentes e quase acidentes e relatem e eliminem condições e comportamentos inseguros identificados. 
  - Demonstrar ativamente o compromisso com a saúde e a segurança, liderar pelo exemplo e tomar medidas imediatas para corrigir condições ou comportamentos inseguros no local de trabalho.
• Aceitar conduzir e concluir outros projetos e atividades não listados acima, após serem definidos e acordados com o superior hierárquico, de acordo com suas competências, conhecimento técnico e nível de desenvolvimento.

Vamos adorar se você tiver

• Competências básicas de gestão, como liderar e orientar pessoas;
• Conhecimento da construção de máquinas e todas as funções de partes específicas e suas dependências cruzadas.
• Conhecimento avançado de sistemas e componentes mecânicos em termos de função e relacionamento com outras partes mecânicas e eletrônicas.
• Conhecimento de catálogo de peças de reposição e manuais de operação de máquinas.
• Utilização de sistemas ERP no que se refere a abertura, correto preenchimento e encerramento de ordens de Manutenção, manuseio de peças sobressalentes e funções de operador de máquina.
• Conhecimento dos requisitos de qualidade do produto e medição de parâmetros físicos básicos, bem como todos os defeitos visuais relevantes do produto.
• Conhecimento dos regulamentos de segurança do trabalho e proteção contra incêndio relacionados a esta posição e local de trabalho.
• Conhecimento das Políticas e Procedimentos da Empresa e do Código de Conduta.

Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada

• Licença Família (até 140 dias para todos os colaboradores);
• Auxilio Creche;
• Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex;
• Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Cartão Farmácia/Subsídio Medicamentos;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Prêmio por Tempo de Empresa;
• Previdência Privada;
• Clube de Vantagens;
• Programa Amparo - Apoio Jurídico, Financeiro e Psicológico.

Na JTI, acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo seja fundamental para gerar Inovação e atingir resultados incríveis. E, por isso, todas as aplicações feitas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outra.

Você pode ser contatado pela equipe de Atração de Talentos da JTI com um número internacional (prefixo 48), já que a equipe está baseada na Polônia.

E aí, quer fazer parte disso com a gente?

Processo de Recrutamento:

• Entrevista de Triagem Inicial + CBI (entrevista baseada em competencias)
• Entrevista com o Gestor

Muito obrigado pelo seu interesse no cargo. Você está convidado a se inscrever.

#JoinTheIdea