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Forma de trabalho
SalárioRESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO• Gestão empresarial e em conjunto ao Conselho de Administração, nas tomadas de decisão estratégica, garantindo o atingimento de resultados estabelecidos;• Participação na reunião mensal do Conselho de Administração, para apresentação de resultados financeiros e alinhamentos do plano estratégico;• Gerenciamento do Planejamento Estratégico e Orçamentário, Objetivos Estratégicos e Indicadores de Desempenho;• Gestão das atividades, projetos e performance junto os líderes das equipes dos Setores Administrativos: Contabilidade, Financeiro, Faturamento, Processos e Documentos, Gestão de Pessoas/RH, Tecnologia da Informação, Marketing, Suprimentos e Logística;• Análise gerencial dos Demonstrativos Financeiros e Contábeis, resultados e tomada de decisão para ações de melhoria da eficiência operacional financeira;• Atuação nas negociações financeiras e contratações junto à clientes, fornecedores e acordos coletivos das categorias de classe;• Representar a empresa em assuntos relacionados a sindicatos, órgãos patronais, órgãos de fiscalização e demais instituições.III. FORMAÇÃO, CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIAS• Curso superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins da Gestão Empresarial;• Pós-graduação e Especializações na área de Gestão Empresarial;• Desejável no mínimo 01 ano de experiência de atuação em Gestão Empresarial;• Conhecimentos avançados em Planejamento Estratégico, Gestão Financeira, Gestão de Pessoas, Gestãode Projetos e Gestão de Marketing;• Diferencial será ter conhecimentos em Gestão na área da Saúde;IV. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES REQUERIDAS• Visão Sistema e Estratégica• Gestão de Negócios• Habilidades de Liderança• Habilidades de Negociação e Mediação• Tomada de Decisão• Análise Crítica• Capacidade de Execução e Resolutividade• Inteligência Emocional e Relacional• Comunicação Assertiva• Inovação e Flexibilidade• Postura Ético Profissional
