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SalárioA RMK Consultoria Empresarial Ltda, uma empresa líder no setor de consultoria financeira, está buscando um profissional altamente qualificado para se juntar à nossa equipe como Gerente de Cobrança Sênior. Procuramos alguém com habilidades e experiência comprovada em lidar com processos DE COBRANÇA complexos e em liderar equipes para alcançar os melhores resultados.Responsabilidades:- Gerenciar todos os aspectos do departamento DE COBRANÇA, garantindo que as metas de recuperação de dívidas sejam atingidas de forma consistente.- Desenvolver e implementar estratégias para garantir a eficiência operacional e a melhoria contínua dos processos DE COBRANÇA.- Supervisionar a equipe DE COBRANÇA, fornecendo treinamento, orientação e feedback regular para garantir o alto desempenho.- Avaliar e analisar dados relacionados aos clientes devedores, identificando tendências e oportunidades para otimizar os esforços DE COBRANÇA.- Negociar e resolver questões complexas DE COBRANÇA, trabalhando em parceria com os clientes e com os departamentos internos pertinentes.- Manter-se atualizado com as leis e regulamentos relacionados à cobrança, garantindo o cumprimento deles em todas as atividades.Requisitos:- Experiência comprovada como Gerente de Cobrança, de consignado.- Sólido conhecimento em técnicas e estratégias DE COBRANÇA, bem como em práticas financeiras- Habilidades comprovadas em liderança, capacidade de motivar e orientar equipes para alcançar os resultados desejados.- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para lidar com clientes devedores e resolver conflitos de forma eficaz.- Pensamento analítico e habilidades de resolução de problemas, capacidade de identificar oportunidades e fazer recomendações estratégicas.- Conhecimento em legislação relacionada à cobrança, familiaridade com as melhores práticas do setor.Esta é uma oportunidade empolgante para ingressar em uma empresa reconhecida, onde você poderá utilizar e aprimorar suas habilidades em cobrança e liderança. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, salário competitivo e benefícios atrativos.
