Gerente De Compras

Overview

Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países.

No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI , GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você.

Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo : PepsiCoJobs

Responsibilities

A Oportunidade

O principal objetivo dessa função é fortalecer a equipe de gerenciamento intermediário de Indiretos e Logística para permitir que a liderança sênior se concentre mais nas estratégias, enquanto a origem estratégica é implementada por meio de sua orientação.

A principal aspiração da liderança do PBF é ter a área de Compras mais conectada ao negócio, desempenhando um papel estratégico.

A estrutura atual de Compras, incluindo Gerenciamento de Categoria e Excelência em Compras, está focada taticamente para manter as operações em andamento, com disponibilidade limitada para atuar estrategicamente.

Seu Impacto

Como Gerente de Compras, suas responsabilidades consistiriam em :

• Estratégia / Gerenciamento de Categoria
• Prever, planejar, desenvolver e revisar o orçamento para as subcategorias sob sua responsabilidade (por exemplo, equipamentos MRO, EPI).
• Priorizar alavancas para extrair o valor máximo das subcategorias.
• Realizar o gerenciamento de riscos da categoria, identificando riscos potenciais e desenvolvendo planos de mitigação.
• Liderar e definir a estratégia para o Brasil em todas as subcategorias de sua responsabilidade.
• Trabalhar em conjunto com a equipe em busca de melhorias no relacionamento com áreas-chave de clientes : Operações, Planejamento de Suprimentos, DMO, promovendo : a) Alinhamento e comprometimento entre áreas;

b) Responsabilidade e disciplina; c) Atenção às etapas dos projetos de desenvolvimento.

Sourcing Estratégico

• Planejar e liderar projetos de sourcing estratégico, envolvendo partes interessadas e quaisquer recursos interfuncionais necessários;
• Desenvolver portfólios de fornecedores para iniciativas de sourcing, ao mesmo tempo gerenciando catálogos existentes;
• Gerenciar concorrências e outras iniciativas de sourcing estratégico, garantindo conformidade com todos os procedimentos, políticas e requisitos legais;
• Supervisionar negociações para contratos estratégicos;

Participar de fóruns de produtividade e sessões de trabalho para desenvolver iniciativas de ponta a ponta

Trabalhar com a equipe de inovação para explorar novas alavancas - trazer inovação para a categoria, análises de Custo Total de Propriedade (TCO) e um novo modelo que gere economias no nível do mercado local e entregue economias ano após ano Atuar como agente de mudança para melhorar o processo, movendo esse gasto para a excelência em compras (conformidade, melhores práticas, concorrência competitiva).

Gestão de Fornecedores

• Definir requisitos da base de fornecedores e critérios de qualificação de fornecedores
• Fornecer diretrizes claras aos compradores sobre o gerenciamento de relacionamento com fornecedores Supervisionar o desenvolvimento de relacionamentos estratégicos com fornecedores
• Supervisionar a avaliação de desempenho de fornecedores e auxiliar na identificação de medidas para melhoria contínua
• Explorar / desenvolver novos fornecedores para garantir, da melhor forma possível, catálogos abrangentes de itens.

Gestão de Contratos

• Fornecer uma visão crítica sobre os contratos entre a PepsiCo e os fornecedores, analisando minuciosamente os catálogos existentes
• Alavancar diferentes áreas para abordar diferentes questões
• Garantir a implementação do processo legal de gestão de contratos que abrangerá 100% dos fornecedores

Gestão de Pessoas

• Ser responsável pelo desenvolvimento e orientação de carreira de todos os relatórios diretos
• Analisar e orientar as ações / entregáveis dos relatórios diretos

Qualifications

Quem Estamos Procurando?

• Licenciatura em Administração, Engenharia ou Economia.
• Desejável experiência em funções de liderança em gerenciamento de categoria MRO
• Proficiência em inglês ou espanhol (oral e escrito) - Desejável
• Habilidades avançadas em Excel, PowerPoint e Outlook
• Habilidades avançadas em plataformas de Compras (por exemplo, Oracle, SAP Ariba...)
• Habilidade para navegar no arcabouço legal (áreas relevantes para compras) Competências Diferenciadas Necessárias :
• Compreensão sólida dos mecanismos da cadeia de suprimentos, previsão e custeio
• Boa compreensão de análise financeira e modelagem de custos
• Habilidades organizacionais, de execução e negociação sólidas
• Habilidades interpessoais fortes - capacidade de trabalhar efetivamente como parte de uma equipe em um ambiente não estruturado;

confortável e eficaz na influência em todos os níveis; capacidade de dar / receber feedback construtivo de maneira tática

• Disposto a abraçar e liderar mudanças, apoiando uma organização de classe mundial impulsionada por processos de alta qualidade que oferecem resultados e possibilidades inovadoras
• Impulsionado por resultados - estimulado por desafios; disposto a correr riscos e enfrentar tarefas grandes e complexas;

sem medo de falhar; capacidade de gerenciar e trabalhar em um ambiente dinâmico

• Criativo - Curioso; pode identificar novas e melhores maneiras; aprendiz ativo externo : aproveita ideias, melhores práticas e soluções desenvolvidas em outros lugares
• Altamente colaborativo - dentro de Compras Globais e divisões da PepsiCo; com clientes internos e fornecedores; resolução de conflitos e construção de equipe
• Capacidade de trabalhar sob pressão e entregar a curto prazo, sem esquecer o médio e longo prazo
• Habilidades de negociação considerando análises de Custo Total de Propriedade (TCO)
• Demonstração de perspicácia nos negócios
• Habilidades fortes de comunicação, apresentação e trabalho em equipe

Se esta é uma oportunidade que lhe interessa, incentivamos você a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente?

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral.

Por isso, oferecemos :

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
• Um programa de bem-estar, com diferentes iniciativas ao longo do ano que ajudará promover mais equilíbrio para sua saúde física e mental.
• Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida : Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
• E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus / suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas.

Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.

A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades."

Atenção aos critérios de elegibilidade para candidatos(as) internos(as) :

• Estar há pelo menos doze (12) meses em sua posição atual;
• Notificar seu(sua) líder sobre seu interesse na vaga;
• Não possuir avaliação inferior a 2 nos últimos dois anos;
• Não ter tido nenhuma suspensão como medida disciplinar nos últimos doze meses.
Há 1 dia