EndereçoOutras localidades: Em qualquer lugar da Região Remuneração: Pacote a ser detalhado Data da abertura da vaga: 29 de fev de 2024 Descrição da oportunidade ID da requisição: 1489531 Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade , as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você. Afinal, It’s yours to build . Em Assurance, estamos construindo um mundo de negócios melhor fornecendo serviços de alta qualidade, que inspiram e promovem a confiança nos negócios e nos mercados de capitais. Com profissionais de Auditoria Externa, Consultoria Contábil Financeira (FAAS), Serviços Forenses e Sustentabilidade – apoiamos nossos clientes no gerenciamento das responsabilidades regulatórias e no suporte ao crescimento econômico sustentável a longo prazo. Qual será o seu papel nesse propósito? Como uma pessoa Gerente você será parte da área de Serviços Forenses atuando com uma equipe multidisciplinar em diferentes projetos de Investigação de fraudes, Compliance e disputas/litígios , e assumindo a seguinte responsabilidade: Gerenciamento de diferentes projetos de Investigação de fraudes, Compliance e disputas/litígios; Liderar o desenvolvimento de novas soluções técnicas para investigações de fraudes, Compliance e disputas; Identificar oportunidades de desenvolvimento de negócios e auxiliar os Sócios e Gerentes Seniores em propostas e na construção de relacionamentos com nossos clientes Elaboração propostas técnicas e comerciais dos serviços da EY para nossos clientes; Desenvolvimento de pessoas, delegando e revisando o trabalho da equipe de maneira eficaz; Treinamento das pessoas da equipe, a fim de replicar os conhecimentos técnicos da área. Revisar papeis de trabalho, relatórios factuais e apresentações de resultados, levando em consideração a aplicação de premissas, políticas e metodologias da EY; Liderar o desenvolvimento de programas de treinamento, recrutamento e formação da equipe e outras necessidades da prática como um todo. Comprometer-se com o desenvolvimento de conhecimento e das pessoas. Apoiar os colegas e valorizar as contribuições de outras pessoas. Gerenciar indicadores financeiros dos projetos; Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua: Graduação completa em cursos como Contabilidade, Economia, Administração ou Direito; Consistente experiência no gerenciamento de projetos de investigações de fraudes e sólidas habilidades financeiras, analíticas, técnicas e interpessoais; Experiência no gerenciamento de projetos de Investigação de Fraudes, Compliance, suporte a Disputas, Litígios e/ou Auditoria; Atuação com trabalho em equipe na priorização e comunicação, demonstrando habilidade para o desenvolvimento de planos de trabalho detalhados, para a gestão de vários projetos e para a liderança de integrantes da equipe; Desenvolvimento de negócios e conquista de clientes; Disponibilidade para viagens. Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos: Inglês avançado; Atuação em consultorias Big4; Certificação Internacional, tais como: CFE, CCEP-I, entre outras. O que oferecemos: Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Universidade Corporativa e outros benefícios Educacionais, Gympass, PLR, e muito mais. Acesse go.ey.com/beneficios e conheça nosso universo de benefícios . Somos uma das maiores empresas de serviços do mundo, em Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, orientados à Tecnologia. Com presença em mais de 150 países, aqui você terá a oportunidade de viver as experiências excepcionais que só a EY pode oferecer, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a sua melhor versão. Aqui, acreditamos que a força que impulsiona a inovação vem da diversidade de pessoas e ideias, por isso nossas vagas são destinadas para todas as pessoas. Oferecemos o suporte necessário, provendo acessibilidade para pessoas com deficiência, aplicação de metodologia de trabalho assistido para pessoas com deficiência intelectual e neurodiversas, assim como incentivamos a divulgação de vagas afirmativas como o Programa de Trainees exclusivo para PcD. A EY também conta com o grupo de afinidade Abilities+ que promove ações internas para a construção de um ambiente mais inclusivo. Segundo o Great Place to Work 2022, somos a melhor empresa para pessoas LGBTQ+ do Brasil e a 2a melhor empresa para Mulheres e para Pessoas Pretas. Além disso, você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade. Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do nosso time e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor! Saiba mais sobre como é trabalhar na EY: Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade jurídica separada. A Ernst & Young Global Limited, empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços aos clientes.
