Venha fazer parte de uma das maiores empresas de alimentação!
Com 14 anos de história no Brasil, a International Meal Company conta com mais de 7.000 colaboradores em mais de 550 Operações distintas, incluindo as franquias.
Estamos presentes em Shoppings, Centros Comerciais, Rodovias, Hospitais, Aeroportos e Catering, considerando Brasil, Caribe e Estados Unidos.
Somos uma empresa de Capital Aberto, com ações negociadas na Bolsa de Valores e temos em nosso portfólio marcas próprias e franqueadas, como Frango Assado, KFC, Pizza Hut, Viena, Olive Garden, Batata Inglesa, Brunella, Margaritaville, LandShark, RA Catering e J&C Delícias.
E para sermos uma empresa com MARCAS cada vez mais FORTES, com mais RENTABILIDADE e em constante CRESCIMENTO, temos quatro temperos que são essenciais : Excelência Operacional, Jornada Digital, Expansão e Disciplina Financeira.
Queremos fazer a diferença e sempre trazer os melhores sabores! Vamos juntos?
- Ensino Superior Completo;
- Pacote Office Avançado;
- Conhecimento com análises de vendas, P&L (DRE) e indicadores operacionais;
- Experiência anterior na função, atuando com franqueados;
- Disponibilidade para viagens.
- Liderar e facilitar o trabalho dos Consultores, para que possam exercer suas funções com qualidade, orientando e apoiando seu trabalho, buscando atingir as metas dos restaurantes, acompanhando os indicadores e planejando estratégias para obtenção de resultados;
- Discutir, estabelecer e acompanhar estratégias de atingimento de metas juntamente com a Diretoria, através do estudo do P&L, indicadores, da compilação de dados e elaboração de relatórios com informações relevantes e elaboração de planos de ação efetivos;
- Garantir excelência no atendimento dos restaurantes através do monitoramento e gestão das repostas às críticas e reclamações dos clientes e plataformas afins;
- Assegurar excelência operacional, padronização, segurança e zelo pela marca através de visitas objetivas, estruturadas e periódicas nos restaurantes e apoiar aplicação de treinamentos e plataformas, garantido a formação padronizada dos colaboradores;
- Garantir retenção de talentos através de reconhecimentos, premiações, mapeamento de potenciais promoções e programas de desenvolvimento dos colaboradores.