EndereçoResponsabilidades:
Desenvolver e implementar estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos da empresa.
Realizar as atividades de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento profissional.
Coordenar processos de avaliação de desempenho e programas de reconhecimento.
Administrar políticas e práticas de remuneração e
Benefícios
.Atuar como ponto focal para questões de relacionamento interpessoal e resolução de conflitos.
Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de RH e legislação trabalhista.
Requisitos:
Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
Experiência comprovada em funções de liderança em Recursos Humanos.
Conhecimento sólido em legislação trabalhista e práticas de RH.
Habilidades
excepcionais de comunicação e gestão de equipes.Capacidade de tomar decisões estratégicas e implementar mudanças eficazes.
Excelentes habilidades de resolução de problemas e pensamento estratégico.
Benefícios
Remuneração: Aproximadamente R$ 5.000,00;
Vale Refeição (V.R): R$17,00 por dia;
Vale Transporte (V.T): R$12,00 por dia;
Plano de Saúde: Unimed (co-participação);
Seguro de Vida.
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
