Segmento: Confidencial
Atividades: Gerenciar a equipe de RH e garantir que as políticas e práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa;
Desenvolver e gerir programas de treinamento e desenvolvimento;
Gerenciar os processos de recrutamento e seleção e avaliações de desempenho;
Gerenciar os processos de remuneração e benefícios;
Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis;
Administrar as políticas sobre segurança, normas e práticas da saúde no ambiente de trabalho.
:Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas
Pós-graduação em gestão estratégica de pessoas ou afins
Sólida experiência generalista no setor de recursos humanos