Gerente De Vendas

ATIVIDADES: GERENCIAR AS ATIVIDADES DO SETOR COMERCIAL, PLANEJAR, ORGANIZAR, DESENVOLVER, ESTIMULAR, DIRECIONAR E CONTROLAR A PERFORMANCE DA FORÇA DE VENDAS E A MOTIVAÇÃO, TENDO EM VISTA ATINGIR AS METAS E OS OBJETIVOS ESTABELECIDOS PELA DIRETORIA, UTILIZANDO AS FERRAMENTAS DISPONÍVEIS OU BUSCANDO NOVAS ALTERNATIVAS PARA CHEGAR AO RESULTADO ALMEJADO.

RESPONSABILIDADES:

• TREINAR, DESENVOLVER, ORIENTAR E AVALIAR A EQUIPE DE VENDAS, VISANDO ATINGIR A EFICIÊNCIA NOS PROCESSOS E METAS;
• ORGANIZAR E SUPERVISIONAR A DISTRIBUIÇÃO DAS METAS DE VENDAS, PRESTANDO APOIO GERENCIAL PARA O CUMPRIMENTO DOS OBJETIVOS ESTABELECIDOS;
• ANGARIAR NOVOS MEIOS DE MOTIVAÇÃO E INCENTIVO PARA O ATINGIMENTO DAS METAS DA EQUIPE;
• DAR SUPORTE AOS SUPERVISORES E EQUIPE DE VENDAS, QUANTO ÀS QUESTÕE DE DESENVOLVIMENTO, COMPORTAMENTAIS E DE ESTRATÉGIA DE VENDAS;
• ACOMPANHAR O PROCESSO DE ATENDIMENTO E VENDAS, BUSCANDO ASSEGURAR O CUMPRIMENTO DE PRAZOS E PROCEDIMENTOS, VISANDO O FECHAMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS, AMPLIAÇÃO E CONSOLIDAÇÃO DO RELACIONAMENTO;
• OBSERVAR A PRÁTICA DA CONCORRÊNCIA QUANTO AOS PREÇOS, APRESENTANDO E APLICANDO ESTRATÉGIAS PARA SUPERAÇÃO DE TAIS ALTERNATIVAS;
• MANTER A EQUIPE DE VENDAS INFORMADA E ATUALIZADA SOBRE CONDIÇÕES DE VENDAS, PROMOÇÕES, CAMPANHAS, MATERIAL DE MERCHANDISING E ESTRATÉGIAS CRIADAS PARA O ATINGIMENTO DOS OBJETIVOS;
• ASSEGURAR A TRANSMISSÃO DIÁRIA, A CADA 2 HORAS, DOS PEDIDOS RETIRADOS POR SUA EQUIPE, VIA SISTEMA. COM O OBJETIVO DE QUE NÃO OCORRAM GARGALOS NO FINAL DO DIA POR QUANTIDADE DE PEDIDOS ENVIADOS SIMULTANEAMENTE;
• IDENTIFICAR E NEGOCIAR O AUMENTO DE VOLUME NOS CLIENTES DAS ROTAS DE SUA EQUIPE, BUSCANDO CRESCIMENTO NAS VENDAS;
• PRESTAR ESCLARESCIMENTOS TÉCNICOS E AJUDAR OS CLIENTES NA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS RELACIONADOS ÀO SEU SETOR;
• ELABORAR PLANO DE AÇÃO E CRIAR NOVAS ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIO;
• AVALIAR O NÍVEL DE MOTIVAÇÃO DAS EQUIPES E BUSCAR DETECTAR POSSÍVEIS QUEDAS DE RENDIMENTO, ELABORANDO NOVAS ESTRATÉGIAS PARA REVERTER O QUADRO;

REQUISITOS:

• ENSINO SUPERIOR COMPLETO, DESEJÁVEL PÓS GRADUAÇÃO EM ÁREAS RELACIONADAS;
• ÉTICA PROFISSIONAL, ASSERTIVIDADE, LIDERANÇA, NEGOCIAÇÃO, COMUNICAÇÃO EFETIVA, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, DINAMISMO, PRÓ ATIVIDADE, ANÁLISE CRÍTICA;
• ALTO NÍVEL DE CONCENTRAÇÃO MENTAL; HABILIDADE E DESTREZA PARA DIRIGIR AUTOMÓVEL;
• CARTEIRA DE HABILITAÇÃO DEFINITIVA, NÍVEL B;
• EXPERIÊNCIA DE 60 MESES NA FUNÇÃO;

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$14.000,00 - R$17.500,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Celular da empresa
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte
• Veículo da empresa

Tipos de pagamento adicional:

• Bônus
• Comissão