EndereçoSomos a Copa Energia, uma empresa brasileira que nasceu da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável, valorizando a vida e oferecendo produtos e serviços que aquecem, alimentam e movem o país inteiro. Vamos construir um amanhã melhor, energizando o Brasil inteiro a partir de uma matriz energética mais limpa. Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA. Estamos em busca de um(a) Gerente de Vendas Revenda para fazer parte do nosso time de Londrina, PR. Responsabilidades e atribuições: Atingir o budget De Vendas mensal; Acompanhar as vendas diárias, identificar onde estão possíveis GAP's, alinhando com a equipe De Vendas e Logística estratégias necessárias para as vendas programadas; Manter a carteira de clientes ativa; Fomentar a rentabilidade da carteira de clientes. Identificando lacunas de preços baixos e negociando renovações contratuais; aplicando reajuste a cada nova oportunidade; Promover crescimento dacarteira através de upsell, Acompanhar o pós-venda, planejar estratégias de atuação para aumentar o volume De Vendas e rentabilidade; Estreitar relacionamento entre as pares através de reuniões periódicas com as áreas técnicas, Logística; Acompanhar visitas com os consultores. Dando feedbacks de pontos a manter ou não pós visitas, promovendo treinamentos pontuais e melhorias; Identificar áreas de agressões da concorrência pelos diversos canais onde estão ocorrendo agressões para que seja passado aos Hunters de forma a agir em cada região; Reduzir prazo médio de pagamento da carteira renegociando contrato ou em negociações na identificação de prazo de pagamento de clientes; Controlar os ativos da carteira. Gerenciamento de metas de volume De Vendas e rentabilidade nas respectivas áreas de atuação; Gerenciamento do Churn; Desenvolver as competências técnicas e comportamentais de cada membro do time, estruturando um plano de carreira individual e estratégico alinhados com as áreas de Recursos Humanos. Requisitos e qualificações: Ensino Superior Completo: Administração, Gestão Comercial, Marketing e áreas afins; Possuir CNH – Carteira Nacional de Habilitação – categoria B; Experiência em Liderança, com habilidade em desenvolver pessoas e gerir grandes times; Noções de ContabilidadeBásica (gestão de empresas) e matemática financeira; Conhecimento do Pacote Office – Nível Avançado; Disponibilidade para atuar/residir em Londrina; Disponibilidade para viagens constantes em um raio de até 500km. Desejável: MBA/Pós-graduação: Administração, Gestão Comercial, Marketing e áreas afins; MBA em Gestão de Pessoas será um diferencial; Conhecimento do software Salesforce ou algum outro CRM; Conhecimento básico em montagem de central de gás; Conhecimento da Legislação do mercado de GLP; Tipo de contratação: Efetivo CLT Modelo 100% Presencial. Localidade: Londrina, PR (Sendo responsavel por atender todo norte do estado, 322 municípios). O que oferecemos: Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação. Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa! Vale Transporte. Plano médico para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos). Plano odontológico para você manter aquele sorrisão! Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia! Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos. Temos PR (Participação nos Resultados); Temos Vale Gás mensal –uma exclusividade do nosso negócio; Temos Cartão Farmácia; Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida! Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade; Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento; Programa de Saúde e Bemestar Viva+Energia; Subsídio estacionamentoconforme seu cargo e local de trabalho; Carro padrão aluguel conforme seu cargo; Modelo de trabalho híbrido na Sede da Copa Energia, para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office); New Value – Um Clube deBenefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Assim garantimos uma forcinha no orçamento doméstico! Seguro de vida, para dar aquela segurança!
