Endereço Empresa:
Indústria multinacional de grande porte.
Atividades:
- Atender em todos os subsistemas de RH e manter relação próxima com os clientes internos.
- Colaborar na identificação e implementação de soluções de RH alinhadas com as necessidades da operação.
- Identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento organizacional.
- Realizar workshops e iniciativas de desenvolvimento de liderança em conjunto com o cliente interno.
- Desenvolver e implementar programas e estratégias de RH focados em aumento de produtividade e cultura organizacional.
- Propor e implementar novas estratégias e programas, alinhados com as necessidades locais.
- Identificação e desenvolvimento de talentos dentro da organização.
- Desenvolvimento de planos de desenvolvimento individual e programas de sucessão.
- Trabalhar em estreita colaboração com a liderança em todos os níveis da organização.
- Gestão e desenvolvimento dos programas de Early Talents(Estágio e Trainees).
- Preparação de relatórios e apresentações para comunicar resultados e tendências aos stakeholders relevantes. ...
