EndereçoJob description A Continental desenvolve tecnologias eserviços pioneiros para a mobilidade sustentável e conectada depessoas e seus bens.
Fundada em 1871, a empresa de tecnologiaoferece soluções seguras, eficientes, inteligentes e acessíveispara veículos, máquinas, tráfego e transporte.
A Continentalalcançou vendas de 33,8 bilhões de euros em 2021 e atualmenteemprega mais de 190.000 pessoas em 58 países e mercados.
Em 8 deoutubro de 2021, a empresa comemorou seu 150º aniversário. Adivisão ContiTech desenvolve e produz, por ex. produtos e sistemasmultimateriais, ecologicamente corretos e inteligentes para aindústria automotiva, transporte ferroviário, mineração, indústriaagrícola e outras importantes indústrias-chave.
Guiada pela visão"Soluções inteligentes e sustentáveis além da borracha", a divisãousa seus muitos anos de conhecimento da indústria e de materiaispara abrir novas oportunidades de negócios combinando diferentesmateriais com componentes eletrônicos e serviços individuais.
Mainresponsibilities Liderar equipes operacionais nas atividades doCentro de Distribuição - Conduzir troca de turno garantindo que asinformações relevantes sejam compreendidas pelo líder do próximoturno - Atualizar os indicadores no Gemba 1 e 2 e divulgar osresultados - Após a geração das remessas no sistema SAP, consolidare disponibilizar para o time.
Garantir o cumprimento dos KPILogísticos - Determinar o sequenciamento das tarefas a seremexecutadas - Garantir o cumprimento das Instruções de Trabalho,Plano de Controle e Parâmetros de Processos do Warehouse - Fazer ocontrole do ponto dos colaboradores temporários -Conduzir / Participar dos DDS (Diálogo Diário de Segurança) -Trabalhar focado no cumprimento das normas de segurança, saúde emeio ambiente juntamente com as equipes - Apoiar no planejamento damão de obra - Participar de processos seletivos para contrataçõespara área - Acompanhar, planejar e manter atualizada a matriz decompetência / base operacional dos colaboradores - Dar feedback efazer diálogo de desempenho, com colaboradores e alinhar com asupervisão - Garantir o fechamentos dos cartões de ponto doscolaboradores realizando os ajustes que se façam necessários -Informar à Supervisão, as necessidades de desligamentos econtratações de colaboradores efetivos / terceiros - Fazerprogramação de férias dos colaboradores e acompanhar as atividadesrealizada pelo time de Inventário - Conduzir reuniões com a equipede assuntos à operação - Com apoio da supervisão, aplicardisciplina positiva para desvios de condutas.
Requirements andskills - Ensino Médio Completo - Experiência em liderança degrandes equipes em Centros Logísticos - Conhecimento intermediáriono Pacote Office e Power BI - Disponibilidade para atuar emqualquer turno, conforme necessidade da empresa Additionalinformation - Plano de saúde extensivo a dependentes legais -Plano odontológico - Vale Transporte - Convênio Farmácia Vidalink50% para medicamentos de marca ou 90% para medicamentos genéricos -Refeição na empresa - Seguro de vida - Previdência Privada -Convênio com a Gympass - Parceria SESC - Cooperativa de crédito COGEM - Horário dos turnos : 05 : 30 às 14 : 30, 14 : 30 às 23 : 19 e das22 : 00 às 06 : 00 #J-18808-Ljbffr
