Marketing Manager (m/w/d)

Am Gate zu den Bergen zum Gipfelstürmer werden

Als größtes Airport Hotel der Alpen bieten wir alle Vorzüge eines 5-Sterne Hotels und haben es uns zur Aufgabe gemacht unsere Gäste schon zwischen Terminal 1 und 2 des Münchner Flughafens mit moderner bayerischer Gastlichkeit zu begeistern. Der große und moderne Veranstaltungsbereich des Hauses verfügt über 30 lichtdurchflutete Veranstaltungsräume mit großem Ballsaal. Alle 550 Zimmer und Suiten sind nach den höchsten Standards gestaltet. Wir sind das Beste aus beiden Welten, der Stadt und den Bergen. Bei uns begegnen sich nicht nur Menschen aus aller Welt, sondern auch Geschmäcker. Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Vision mit uns teilen die Gäste zu begeistern, mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Weg zur Spitze mit uns gehen möchten. Motivierte Talente mit Gespür für das Besondere und echte Meister, die ihr Handwerk wie niemand sonst verstehen, kurzum: Gipfelstürmer.

Was Sie tun werden:

Als Marketing Manager (m/w/d) des Hilton Munich Airport sind Sie mitverantwortlich für die 
Maximierung der Einnahmen des Hotels. Sie arbeiten eng mit dem regionalen Vertriebs- und Brandteam 
zusammen, um kreative Ansätze zu identifizieren und umzusetzen, um neue Marketingkanäle zu 
erschließen und die bestehenden effektiv zu nutzen und zu verwalten. Sie reporten direkt an den 
Director of Sales & Marketing.

Insbesondere die Ausführung der folgenden Aufgaben unter Anwendung der Hilton Standards wird in 
Ihrem Verantwortungsbereich liegen:

• Erstellung des Marketingplans und Budgetverwaltung:
  
  • Entwicklung eines detaillierten Marketingplans und Überwachung der Durchführung 
    aller Marketingaktivitäten, die zur Umsetzung des Plans erforderlich sind.
  • Verwaltung des Marketingbudgets und Sicherstellung einer effizienten 
    Ressourcennutzung.
• Konzeptentwicklung für individuelle & saisonale Angebote im Zimmer- und F&D Bereich:
  • Erstellung von Marketingkonzepten, die speziell auf die Bedürfnisse und Interessen der 
    Gäste zugeschnitten sind.
  • In diesem Rahmen die Erstellung eines umfassenden Konzepts für alle 
    Marketingaktivitäten zur Einführung neuer Packages.
  • Koordination mit den relevanten Abteilungen, um sicherzustellen, dass das 
    Marketingkonzept die Vision und Ziele des Unternehmens widerspiegelt.
• Koordination externer Hotelwerbeaktivitäten:
  • Verantwortung für die Koordination aller externen Hotelwerbeaktivitäten, einschließlich 
    Medienwerbung, Präsenz in Hotel- und Restaurantführern, digitalen Kanälen usw.
• Bewertung von Sponsoringaktivitäten, Influencer Kooperationen und Werbung:
  • Bewertung der Effektivität von lokalen Sponsoringaktivitäten und der damit 
    verbundenen Werbung, um sicherzustellen, dass sie die gewünschten Ergebnisse 
    erzielen.
• Foto Shootings und Content Creation:
  • Verwaltung, Erstellung und Aktualisierung des Contents des Hotels, um sicherzustellen, 
    dass alle Informationen und Materialien aktuell sind.
  • Koordination von Fotoshootings im Hotel, um hochwertiges Bildmaterial für 
    Marketingzwecke zu erstellen.
• Erstellung von Werbemitteln:
  • Erstellung von Werbematerialien, Broschüren und Präsentationen für das Hotel und 
    seine Dienstleistungen in digitaler, sowie print Form.
• Employee Branding:
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR Team, um beim Recruiting zu unterstützen und uns 
    als Arbeitgeber mit allen Benefits zu platzieren.

Was Sie mitbringen sollten:

• Gute Kenntnisse in MS Office, InDesign, Adobe Photoshop, Canva
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Marketing (Vorzugsweise in der Hotelbranche)
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Form
• Faible für Social Media und Trendgespür
• Ein hohes Maß an Kreativität
• Teamspirit und eine Hands on Mentalität
• Organisationsgeschick
• Innovationsgeist
• Leidenschaft für die Hotellerie und den Flughafen

Diese Aufgabenbeschreibung dient als Leitfaden für Ihre Verantwortlichkeiten als Marketing Manager (m/w/d). Bei uns in der Hotellerie legen wir jedoch besonderen Wert auf die zwischenmenschlichen 
Beziehungen und den menschlichen Aspekt unserer Arbeit. Deshalb sind wir immer offen für 
Bewerberinnen und Bewerber, die nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch eine 
echte Leidenschaft für die Gastfreundschaft und die Zusammenarbeit mit Menschen mitbringen und 
würden uns freuen in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben zu erfahren, warum wir ein Perfect Match 
wären!

Wie ist es, für Hilton zu arbeiten?

Hilton ist das führende globale Hotelunternehmen, das seinen Gästen weltweit Unterkünfte in luxuriösen Full Service Hotels und Resorts, in Appartement-Konzepten sowie in innovativen Hotels im mittleren Preissegment anbietet. Seit nunmehr fast einem Jahrhundert genießen Geschäftsreisende und Urlauber bei Hilton beste Übernachtungsmöglichkeiten. Wir bei Hilton bleiben stets unserer Tradition treu, Millionen von Gästen einzigartige Erlebnisse zu bereiten. Unsere Vision ist es, „die Welt mit dem Licht und der Wärme echter Gastfreundschaft zu erfüllen, indem wir in jedem Hotel, zu jeder Zeit und jedem Gast herausragende Erlebnisse garantieren“. Das Herz des Ganzen sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue unsere Vision Realität werden lassen.

Was Sie von uns erwarten können:      

·         Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen

·         Regelmäßiges Feedback, damit sie immer wissen wo Sie stehen und Ihre Ziele im Auge behalten

·         Förderung der Teamarbeit und des Zusammenhalts unter den Mitarbeitenden

·         Flexible Dienstplangestaltung

·         Flexible Working

·         Zugang zur Hilton University mit tausenden kostenfreien Lernangeboten

·         Regelmäßige interne Trainingsangebote

·         Leistungsgerechte, branchenübliche Bezahlung gemäß Tarifvertrag

·         Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz in unmittelbarer Hotelnähe sowie eine generelle Fahrtkostenunterstützung, bzw. für MVV-Nutzer äußerst günstige Sonderkonditionen

·         Urlaubsanspruch gemäß Tarifvertrag

·         Arbeitskleidung wird gereinigt

·         Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels zu sehr attraktiven Mitarbeiterraten 

·         Umfangreiches Willkommensprogramm und Einführung ins Unternehmen

·         Gute Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant

·         Einen Job in der weltweit führenden Hotelgruppe mit ausgezeichneten Karriereperspektiven

Was Sie noch wissen sollten:

Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden – doch bekanntlich ist niemand perfekt. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern, falls Sie nicht jede einzelne der obenstehenden Anforderungen vollständig erfüllen. Bewerben Sie sich gerne trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an – das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir Ihnen beibringen. Seien Sie in Ihrer Bewerbung (bitte ausschließlich online) kreativ oder gehen Sie es gern auch “klassisch” an – in jedem Fall freuen wir uns auf Sie!