EndereçoMISSÃO DO CARGO:
- Apoiar em demandas operacionais da consultoria interna e/ou de unidades e prestar atendimento aos TOTVERS, visando garantir o cumprimento dos processos e procedimentos de gestão de gente.
O QUE VOCÊ VAI FAZER:
- Orientar e apoiar operacionalmente os TOTVERS através do conhecimento de políticas e dos processos de RH nos diversos subsistemas;
- Gerar relatórios através dos sistemas de gestão de gente e disponibilizar para as lideranças das áreas de atendimento, mediante solicitação da Consultoria de RH;
- Analisar e realizar ajuste da hierarquia através do processo de ECM, garantindo a manutenção e as devidas atualizações da área de atendimento;
- Apoiar as lideranças das áreas de atendimento em processos operacionais de RH, como abertura de requisições, chamados, férias, entre outros;
- Elaborar e construir as apresentações executivas para reuniões mensais e sob demanda do time de Consultoria Interna de RH;
- Validar e reportar elegibilidade de TOTVERS em participação de Recrutamento Interno, sob demanda do time de Atração e Seleção;
- Realizar a manutenção do organograma corporativo das áreas de atendimento;
- Conduzir as etapas operacionais do Ciclo Anual de Gente e participar, junto da Consultoria Interna de RH, de agendas das áreas de atendimento;
- Apoiar a consultoria interna de RH no processo de offboarding (desligamentos) das áreas clientes por meio de entrevista de desligamento;
- Fomentar a cultura TOTVS junto aos TOTVERS nas interações coletivas e individuais;
- Acompanhar o onboarding de novos TOTVERS nos primeiros meses por conversas e da estruturação de parecer para a Consultoria Interna de RH.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:
- Graduação Completa – Psicologia| Administração | Gestão de Pessoas;
- Vivência em Consultoria Interna de RH com atuação generalista;
- Conhecimento em pacote office intermediário, processos de Gestão de Pessoas (admissão, avaliação de performance, treinamento, recrutamento e seleção, atendimento ao cliente interno e outros);
- Desejável conhecimento em sistema RM.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:
- Bom relacionamento Interpessoal;
- Senso de urgência;
- Iniciativa;
- Analise Critica;
- Comprometimento;
- Organização.
