EndereçoAcreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva.
Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
- O QUE VOCÊ VAI FAZER : Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance;
- Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos;
- Desdobrar as metas da companhia e do segmento / plataforma para o dev team para o atingimento dos resultados estratégicos, a partir dos insumos obtidos do Agile Master, Agile Coach e Product Owner;
- Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização);
- Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista brasileira;
- Assegurar a entrega dasmetas dos times para o atingimento dos objetivos da estratégia da TOTVS, a partir do desdobramento da estratégia corporativa, alinhamento e acompanhamento da evolução das entregas do time;
- Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias ágeis;
- Participar da tomada dedecisão relacionada à estratégia de gestão de pessoas junto ao Tribe Lead, por meio de aconselhamento / insumos, levando em consideração a experiência do People Lead;
Capacitar e desenvolversucessores de suas squads, de modo que seja possível contratar e reter talentos para o time, a partir da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ : Desenvolvimento de carreira, Dev Team; Construção de plano de desenvolvimento individual; 1.1 Management 3.
0; Scrum / Kanban; Gestão de Backlog;Gestão de Produto; Gestão de pessoas;Liderança servidora; Comunicação; Energia; Empatia.
Modelo de Trabalho Híbrido RJ
