Como escrever um currículo de engenheiro de software

Engenharia de software, TI, tecnologia da computação, design de sites, ... cada cargo requer técnicos com precisão absoluta, habilidades específicas e experiência para trabalhar de forma eficaz. O currículo para trabalhos técnicos deve destacar tanto a educação, a experiência e as habilidades.

1. Informações pessoais

Como de costume, esta é a informação básica que os candidatos precisam apresentar em seu Currículo. As informações sobre nome completo, data de nascimento, endereço, forma de contato devem ser escritas de forma concisa e clara.

2. Objetivos de carreira

Os objetivos de carreira de um técnico podem ser aprimorar suas habilidades profissionais ou aprender mais sobre negócios, atendimento ao cliente (no caso de empresas de serviços técnicos), promoção, aumento salarial... objetivos e missão da empresa e todos visam contribuir para o crescimento da empresa. .

3. Experiência

3.1. Com candidatos experientes

O currículo para técnicos experientes será redigido de forma diferente dos recém-formados que nunca trabalharam. A experiência mais adequada para incluir no seu Currículo será definitivamente o pessoal técnico (equipe de TI, técnicos de reparação automóvel, técnicos de software, ...). Enquanto isso, com experiências que não são realmente relevantes, como ir a vendas, você só deve incluí-las se tiver pouca experiência e, se não, pode ignorá-las.

3.2. Para candidatos sem experiência

Se você não tiver experiência, ao se inscrever, perderá parcialmente sua vantagem, mas, obviamente, poucas pessoas que acabaram de se formar na escola têm experiência. Você ainda pode ser entrevistado, ser oferecido um emprego se incluir esta parte em seu Currículo para um técnico qualificado.

No currículo, mesmo que seja um estágio, todas as disciplinas de engenharia focam na prática e na prática para que alunos e alunos possam interagir com máquinas, equipamentos e tarefas básicas, entender a mecânica do sistema. seu funcionamento e princípio de funcionamento. Portanto, mesmo que você tenha acabado de se formar, você ainda tem estágio ou experiência similar para incluir em seu Currículo de corpo técnico.

4. Habilidades

As habilidades são uma parte indispensável ao escrever um Currículo para um funcionário de TI ou um Currículo para um trabalho de equipe técnica. Equipe técnica em áreas diferentes, empresas diferentes terão tarefas diferentes e, portanto, os requisitos com habilidades técnicas também não são os mesmos. Claro que habilidades como trabalho em equipe, boa concentração ainda são semelhantes, mas certamente habilidades para técnicos automotivos não podem ser as mesmas de técnicos elétricos. Ao escrever um Currículo para a equipe técnica, é melhor escrever cerca de 4-5 pontos em ordem de prioridade.

5. Educação

Escrever este conteúdo não é difícil e geralmente é curto com 3 pontos (se você não frequentar 2 escolas ou conectar...). No entanto, você deve se lembrar de escrever com cuidado e verificar novamente para que não haja erros e, claro, você não deve mentir nesta parte.

6. Certificado

Além de diplomas, certificados profissionais de engenharia de construção, certificados de engenharia elétrica e eletrônica... são todos "bilhetes" para você aumentar sua competitividade ao se candidatar a cargos de técnico. Caso possua certificado, anote-o em seu Currículo, desde que válido e em dia; Se não, por favor, oculte este conteúdo do seu Currículo e considere ir à escola e fazer exames para avançar em sua carreira.

7. Passatempos

A equipe técnica pode não precisar se sentir pressionada a compartilhar seus interesses com os empregadores. Se você gosta de jogar ou cozinhar não será julgado negativamente, mas se puder, escolha entre seus hobbies o que você acha que mostra diligência, seriedade e capacidade de praticar. bom meio, adora máquinas...

8. Referências

Supõe-se que seja uma seção bastante fácil de escrever, mas se você não tomar cuidado, pode se tornar não confiável ao escrever informações de contato ausentes, incorretas ou inadequadas. Coloque informações em seu Currículo para equipe técnica de 1 a 2 contatos, apenas nome completo, cargo, telefone e e-mail, mas o melhor, deixe seu professor ou ex-gerente, líder de equipe... A sua é a referência.

No entanto, o pré-requisito para escrever essas 2 partes em seu Currículo de corpo técnico é que deve ser sua experiência real, prêmios, conquistas. Na situação oposta, esconda-o do seu Currículo para que não passe em branco ou o torne desnecessário.