Responsabilidades :
- Realizar avaliações psicológicas;
- Realizar entrevistas de seleção e avaliação de potencial;
- Realizar acompanhamento e suporte psicológico aos colaboradores;
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
- Acompanhar o clima organizacional e promover ações de melhoria;
Requisitos :
- Formação em Psicologia;
- Experiência prévia em psicologia organizacional;
- Conhecimento em técnicas de avaliação psicológica e entrevistas comportamentais;
- Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho;
- Habilidades em comunicação, empatia e solução de problemas;
Habilidades :
- Capacidade de análise e interpretação de dados;
- Habilidade em lidar com pessoas e conduzir processos de mudança;
- Conhecimento em elaboração e aplicação de treinamentos;
- Domínio de técnicas de negociação e mediação de conflitos;
- Conhecimento em gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira;
Há 5 dias