EndereçoDescription : Olá, pessoal! Estamos contratando profissional que fará parte da equipe que atende uma grande demanda de um dos nossos clientes.
A área de Produção Criativa é bastante ágil, então teremos muitos trabalhos de diversos formatos com constância freqüente.
1. SOBRE A REDAÇÃO EM SI
É redação publicitária de Produção Criativa, ou seja, o conceito de campanha vem definido e nós desdobramos os materiais em banners, pushes, e-mails de régua de CRM, landing pages, roteiro de vídeo curto, mídias sociais, campanha promocional, flyers, anúncios, ebooks etc.
NÃO É REDATOR DE CONTEÚDO! Blog raramente é nosso escopo. Ebook e PPT pode rolar também.
2. SOBRE A ROTINA DE TRABALHO
Esta é uma vaga 100% homeoffice, PJ e, devido à natureza do cliente, necessitamos que você tenha disponibilidade de resposta rápida no horário combinado.
Temos alguma flexibilidade para negociar sua hora de entrada, saída e almoço, o que for melhor para atender à necessidade de resposta do cliente e a sua rotina.
Nossa comunicação interna é feita quase sempre pelo Discord; nossos trabalhos todos entregues no Google Drive; e utilizamos o Monday para gerenciar o fluxo de entregas.
Receber briefings, escrever e formatar textos, entregar jobs na plataforma de automação, essas coisas. E ficar atento às mensagens de notificações no seu e-mail Monstra.
3. SOBRE SER FREELA FIXO
Dias de luta, dias de glória. Mas é raro precisar de hora extra. E mesmo que você passe uma semana tranquilo com o e-mail às moscas, não impacta no seu valor combinado.
A gente sabe que não tem como pagar igual agência grande, mas em compensação nunca cortamos colaborador do quadro por necessidade financeira. True story.
4. SOBRE O JEITO MONSTRA DE TRABALHAR
Isso é bem importante, tá?
A empresa surgiu de pessoas que estavam de saco cheio de sacrificar a vida pessoal pelo trabalho. Gente que queira ter tempo com os filhos, gente que tinha negócio próprio por fora, gente que queria voltar a fazer faculdade.
Então não somos uma agência no molde tradicional. Não queremos pagar o preço do glamour. Não vamos deixar de priorizar a saúde com medo de ser desligado.
Não prometemos entregas insanas sem consultar a viabilidade com a equipe envolvida. E também não temos intenção de ter uma sede física. #TodosSomosHomeoffice
O que se espera em contrapartida?
Transparência sempre. Marcou médico, avisa. Doeu o dente, manda mensagem. Precisou começar mais tarde? Combinado não sai caro.
Tá com muito job? Levanta a mão, pede socorro. E se for precisar de um esforço extra que passe do período que você se colocou à disposição da Monstra, perguntaremos antes se rola.
Deixar o coordenador duas horas sem resposta durante seu horário de disponibilidade combinado, isso não rola. 90% das vezes não é um dia-a-dia intenso;
só não confunda tranqüilidade com sumiço.
Aqui trabalhamos como numa rede, as pessoas se amparam. Até para nos blindar das mancadas dos clientes. Mas como somos focados em agilidade na Produção Criativa, saiba que tem um designer esperando sua parte para também sextar com alegria.
5. SERÁ QUE É SEU PERFIL?
Geralmente a Monstra dá muito certo com 2 tipos de profissionais. Se você for algum deles, avise.
a) O do aprendizado. A pessoa com pouco experiência querendo afiar o talento no volume de trabalho, e muito feedback diretamente deste redator que vos escreve.
Depois de um tempo ela até encontra outro job, ou então evolui e assume outros cargos na própria Monstra.
b) O do job estável. Pessoa que já rodou o mercado, viu o mundão afora e busca algo para ter mais tempo com os filhos, ou a vida acadêmica, ou um negócio próprio onde possa canalizar sua real vontade de criação.
Outros perfis que se encaixam :
c) Eficiente e organizada. A vida atendendo varejo envolve quantidade. Na Monstra a gente se articula com sistemas, processos e diálogo pra todo mundo saber onde estão as coisas.
d) Projetistas. A pessoa que descobre por si só macetes de uma plataforma, identifica falhas no processo, manda um diagrama no Miro e já chega com uma solução para resolver.
e) Firewalls. A pessoa que sabe articular necessidades de demanda do cliente e não deixa que a bagunça lá fora se torne bagunça aqui dentro.
Geralmente são mais maduras emocionalmente, com jogo de cintura e alto grau de empatia.
f) Analistas. Os que olham para um escopo e consegue decupar uma campanha mal brifada, quantificar o esforço humano, propor um tempo de entrega verdadeiro etc.
Se você for realmente um desses, avisa a gente.
6. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
1. Análise de CV e portfolio aqui no trampos.
2. Envio de um pequeno teste, que você receberá por e-mail, se aceitou fazer.
3. Entrevista com o redator que coordena o time.
4. Entrevista com o coordenador da conta.
Como estamos com certa urgência, iremos entrar em contato conforme recebermos as candidaturas, sem esperar pelos últimos.
Mas se chegou depois, não se intimide. Como estamos em crescimento, iremos continuar com a vaga e coletando possíveis candidatos(as) até expirar aqui no site.
Se você chegou até aqui, boa sorte, aguardo você na próxima etapa!
Requirements :
- Criatividade;
- Auto administração;
- Organização nas tarefas;
- Experiência com "copys" diversos.
- Português excelente; exemplo : saber a diferença entre "não obrigado" e "não, obrigado".
Desired Skills :
- Pontualidade;
- Inglês básico;
- Fluência em memes;
- Iniciativa de aprendizado;
- Desapego com a obra (o varejo ensina isso);
- Experiência com a cultura do homeoffice e comunicação por escrito.
