Rh | Recrutador Sênior / Especialista

A Fluency Academy é uma edtech focada em realizar o sonhos de mais de 200 mil alunos ao redor do mundo!

Nascemos com a missão de democratizar o ensino de idiomas e hoje contamos com cursos a partir do português, inglês e espanhol. Para além disso, estamos embarcando em uma nova jornada com o Fluency Future, nosso primeiro curso voltado para tecnologia e programação.

Com um método único nós buscamos desafiar o ensino tradicional e mostrar que aprender não somente pode ser fácil, mas também divertido!

Para que alcancemos nossos objetivos, buscamos pessoas inovadoras, comprometidas, curiosas, apaixonadas por pessoas e pela educação para integrar o nosso time.

Nossa Cultura

Time plural A+ - Nós somos um time plural, valorizamos e procuramos pessoas talentosas. Contratamos pessoas com quem queremos trabalhar e viver. Diversidade e pluralidade são primordiais.

Sonhadores Obstindados - Acreditamos que sonhar alto é essencial para grandes inovações. Nos comprometemos a ser uma empresa que encoraja a ambição e o pensamento fora da caixa.

Amor pela Educação - Temos paixão por aprender e ensinar. Acreditamos que a educação é a chave para o sucesso e para uma sociedade mais justa e igualitária. Nos comprometemos a ser uma empresa que investe em educação e em inovação.

Somos orientados por resultados - Nosso maior objetivo é transformar as vidas dos estudantes, mas entendemos que não podemos fazer isso em larga escala se não tivermos uma excelente performance. Nunca perder os bons resultados de vista: esse é o nosso maior combustível para mudar o mundo.

Constante busca pela excelência - Nós sempre buscamos desafiar nós mesmos e nos superar constantemente, sempre buscando maneiras de fazer as coisas de forma melhor e mais eficiente.

Liderança Humana - Tratar nossos colegas com o respeito que todos merecem. Deixar as pessoas serem quem elas são. Franqueza e transparência são primordiais.

Seja Simples, Seja Consciente - Guia nossa equipe em busca de soluções criativas e eficientes, sempre levando em consideração as limitações financeiras e a realidade do negócio.

Como Recrutador na Fluency Academy, você desempenhará um papel fundamental no processo de recrutamento de profissionais na área comercial, garantindo que a equipe de talentos seja formada por indivíduos altamente qualificados, alinhados à cultura da empresa e que contribuam para o crescimento sustentável do negócio. Este profissional será responsável por gerir todas as etapas do processo seletivo, desde a identificação de candidatos até a integração bem-sucedida na organização.

• Realizar todo o ciclo de recrutamento em parceria com os líderes de equipe e departamento atendendo às necessidades e identificando requisitos específicos para cargos da área comercial.
• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento inovadoras e eficazes para atrair candidatos qualificados e diversos.
• Através de sourcing, manter e aprimorar o relacionamento com candidatos mantendo um pool de talentos ativo para a área comercial.
• Realizar triagem de currículos, entrevistas, testes e avaliações de competências, garantindo um processo seletivo justo e transparente.
• Garantir uma experiência positiva para todos os envolvidos no processo de recrutamento, medindo através de avaliações de satisfação.
• Acompanhar a integração de novos colaboradores e fornecer apoio contínuo para garantir uma transição de excelência.
• Gerenciar o processo de oferta de emprego e negociação salarial, garantindo a satisfação tanto dos candidatos quanto da empresa.
• Facilitar treinamentos para líderes e gestores das vagas, buscando constantes melhorias.
• Manter-se atualizado sobre as tendências de recrutamento e seleção, bem como as melhores práticas do setor.
• Como embaixador da marca empregadora, você será rede atividades que reforcem nossa imagem.
• Utilizar dados, insights e pensamento sistêmico para influenciar, educar e impulsionar melhorias em todas as áreas de contratação.
• Manter-se atualizado sobre as tendências de recrutamento e seleção, bem como as melhores práticas do setor.
• Colaborar com outros membros do time de People para resolver desafios complexos.
• Oferecer suporte em outras atividades conforme direcionado pela liderança de RH.

• Morar em Curitiba ou região Metropolitana.
• Experiência de pelo menos 5 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em posições da área comercial.
• Experiência em métodos de entrevista baseados em comportamento/competências e gerenciamento de recrutamento de ponta a ponta.
• Experiência com plataformas de gestão de vagas (preferencialmente Gupy) e outras soluções de tecnologia para a área.
• Conhecimento intermediário no Pacote Office, incluindo habilidades em tabelas dinâmicas, fórmulas SE, PROCV, etc.
• Conhecimento em ferramentas de análise de perfil comportamental.
• Capacidade de definir perfis e habilidades necessárias, desenvolvendo matrizes de contratação.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, demonstrando proatividade e respeito por todos os envolvidos no processo.
• Pensamento criativo e habilidade para desenvolver estratégias de recrutamento de forma contínua.
• Forte ética profissional e compromisso com a confidencialidade.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
• Habilidade em desenvolver projetos de recrutamento com base em habilidades e experiência, identificando talentos em concorrentes.
• Habilidade para gerenciar relacionamentos e influenciar sem autoridade.
• Habilidade em identificar talentos, avaliar competências e alinhar candidatos à cultura da empresa.

Desejável:

• Conhecimento sólido das melhores práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) na contratação.
• Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada
• Inglês avançado
• Experiência em desenho e condução de projetos de RH (programas de trainee, estágio, parcerias com univerdades, estratégias de employer branding com foco em atração e criação de banco de talentos, etc)

Contratação CLT;

Modelo híbrido: disponibilidade para estar no escritório pelo menos 1 vez/semana, ou mais, conforme necessidades dos projetos em andamento.

Benefícios:

Vale Refeição Caju

Vale Cultura

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Escritório Bilíngue, onde você pode escolher um idioma para estudar gratuitamente;

DayOff no seu aniversario

Plataforma Vitat de Saúde e Bem-estar

Etapas de nosso processo:

Entrevista inicial

Entrevista com Gestão

Você está prestes a embarcar em uma experiência totalmente nova e desafiadora: a experiência de fazer parte da Fluency Academy!

Bem-vindo(a) à Fluency Academy do Brasil, uma empresa Ed-tech sediada em Curitiba com a missão de democratizar o ensino de idiomas no Brasil e no mundo!

Estamos animados em contar com você para fazer parte de nossa equipe.

Aqui na Fluency Academy, buscamos destravar o potencial de nossos estudantes e professores para que eles possam vivenciar a vida ao máximo!

Oferecemos cursos em nove idiomas para alunos brasileiros e quatro idiomas para alunos falantes de espanhol, temos também uma plataforma de conversação com professores incríveis e uma trilha de conteúdos pensada no aluno. Com nosso método exclusivo, desafiamos o ensino tradicional e tornamos o aprendizado de uma nova língua fácil e divertido.

Atualmente, contamos com mais de 170.000 alunos ao redor do mundo e nossa empresa está em constante crescimento. Por isso, estamos procurando pessoas inovadoras, comprometidas, curiosas e apaixonadas por pessoas e pela educação para se juntar ao nosso time.

Junte-se a nós e continue a mudar a vida das pessoas através da educação! Venha ser Fluency!