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Forma de trabalho
Salário Gestão de Operações Diárias:Supervisionar e coordenar as atividades diárias da empresa.Garantir a eficiência operacional em todas as áreas.Análise de Processos: Avaliação detalhada de como as tarefas são executadas na organização. Isso pode envolver a identificação de gargalos, redundâncias, atrasos e ineficiências nos processos existentes.Reengenharia de Processos: Quando necessário, O&M pode envolver a reestruturação completa dos processos existentes para torná-los mais eficientes e alinhados com os objetivos estratégicos da organização.Desenvolvimento de Procedimentos: Elaboração de manuais e procedimentos operacionais para orientar os funcionários na execução de suas tarefas. Isso visa padronizar as práticas e garantir consistência nas operações.Desenvolvimento e Implementação de Políticas:Manter rotina Colaborar na definição e implementação de políticas administrativas.Assegurar a conformidade com padrões e regulamentações.Realizar juntamente com equipe técnica a gestao dos contrato e projetos a fim de manter estoque e materia prima para atender prazo de cronogramasGestão de Recursos Humanos:Liderar as atividades de recursos humanos, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento.Garantir um ambiente de trabalho produtivo e positivo.Controle Financeiro:Participar na elaboração e monitoramento do orçamento.Gerenciar custos e despesas para otimizar eficiência financeira.Captação de novos fundos para melhorar o fluxo de caixa com o objetivo de suprir as demandas da empresa e contratosRealizar a organizacao do fluxo de caixa projetadoRealizar juntamente com o setor comercial a parte orcamentaria das proposta visando maior acertividade e lucro nos projetos Relacionamento com Fornecedores:Estabelecer e manter relacionamentos eficazes com fornecedores.Negociar contratos e garantir fornecimento eficiente de produtos e serviços.Tecnologia da Informação (TI):Supervisionar as atividades relacionadas à tecnologia da informação.Garantir implementação e manutenção eficaz de sistemas e infraestrutura.Relatórios e Análises:Preparar relatórios gerenciais detalhados juntamente com os indicadores necessários para os setores Apresentar informações relevantes à alta administração.Manter a organização e eficiencia do ERP e CRM Colaborar na tomada de decisões estratégicas em conjunto com a diretoria Qualificações Necessárias:Graduacao/Pós em Administração de Empresas, Economia, Contabilidade ou área relacionadaGestao de Contrato e Gestao de ProjetosExperiência profissional comprovada no setor do ramo industrial e engenharia Experiência significativa em funções de gestão e administração.Histórico comprovado de liderança bem-sucedida.Conhecimentos Técnicos:Amplo conhecimento em operações empresariais, finanças e recursos humanos.Familiaridade com tecnologia e sistemas de informação.Habilidades Interpessoais:Fortes habilidades de comunicação e liderança.Capacidade de tomar decisões estratégicas e resolver problemas complexos.
Idioma: Inglês - Fluente
