SUPERVISOR (A) OPERAÇÕES RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

A FORMEL D é uma empresa líder no setor de serviços automotivos e estamos buscando um Supervisor (a) de Operações de Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe. Como Supervisor (a), você será responsável por liderar e gerenciar o processo de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, realizando mapeamento, atração de talentos, garantindo a contratação dos melhores profissionais para atender às necessidades da nossa empresa e clientes.Principais responsabilidades:- Gerenciar e coordenar o processo de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO em todos os níveis hierárquicos da empresa;- Avaliar e entender as necessidades da empresa em termos de competências e habilidades dos candidatos;- Definição e controle dos indicadores para alcançar as metas do processo de recrutamento;- Gerenciamento KPIs e SLA;- Realizar entrevistas, avaliações e testes para identificar os candidatos mais adequados para cada posição;- Fornecer orientação e apoio aos gerentes de contratação em relação às melhores práticas dE SELEÇÃO e tomada de decisão;- Desenvolver e manter parcerias estratégicas com consultores de recrutamento, agências de emprego e instituições educacionais para fortalecer os talentos da empresa;- Garantir que todos os processos de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO estejam em conformidade com as políticas e regulamentações da empresa;- Identificar as dificuldades do departamento de RECRUTAMENTO Em relação às prospecções e propor alternativas para preencher as vagas;- Conduzir reuniões com Diretoria e Gerentes operacionais.Requisitos da vaga- Conhecimento em plataformas de RECRUTAMENTO E SELEÇÃO;- Experiência em ATS de recrutamento;- Conhecimento de Gestão de Processos;- Experiência com negociação.Habilidades desejadas:- Prática: ter uma abordagem prática e orientada para a solução de problemas, encontrando maneiras eficientes de realizar o trabalho;- Pro atividade: ser proativo e ter iniciativa para antecipar os desafios e buscar soluções antes que eles se tornem problemas maiores;- Liderança: capacidade de liderar, motivar e inspirar a equipe para obter os melhores resultados;- Lidar com conflitos: habilidade para lidar com conflitos de forma assertiva, buscando soluções que beneficiem todas as partes envolvidas;Se você possui essas habilidades e experiência comprovada na área de Recrutamento e Seleção, junte-se à nossa equipe e faça parte do nosso sucesso contínuo. Envie seu currículo para o e-mail magda.souza@formeld.com com o assunto "Supervisor (a) de Operações de Recrutamento e Seleção".