EndereçoA Gurgel Ferramentas, surgiu em 1993 através do empreendedorismo do seu idealizador, Márcio Gurgel, que realizava vendas de ferramentas porta a porta e percebeu as necessidade de seus clientes em adquirir ferramentas especializadas.
Em 1998 lançamos o catálogo de vendas online e em 2000 criamos o site Ferramentas Automotivas, que visava atender os mecânicos;
Já em 2003, criamos nosso e-commerce e fomos a empresa pioneira de máquinas e ferramentas no Brasil.
Em 2006, mudamos de nome e nos transformamos na Loja do Mecânico, a loja do trabalhador brasileiro. No ano de 2007 diversificamos nossa gama de produtos e passamos a atender profissionais e hobbystas de todo país.
Em 2012 a organização mostrou sua força e credibilidade e conquistamos nosso primeiro 1 milhão de pedidos entregues!
Em 2013 criamos a FortG, nossa marca própria, com foco no desenvolvimento de ferramentas de alta qualidade, voltada para todo e qualquer segmento.
Em 2015 batemos 5 milhões de pedidos entregues!
Saindo do off e indo para a vida real, a LDM possui desde 2006, uma loja física na cidade de Franca (SP) e desde 2018 possuímos também um CD de Cajamar (SP) e um CD em Recife (PE).
Em 2020 inauguramos segunda unidade em Ribeirão Preto (SP) e concluímos uma transação com um fundo investidor chamado EB Capital, com intuito de buscar profissionalização.
O nosso objetivo é nos aproximarmos cada vez mais do trabalhador e para isso a Loja do Mecânico está se aproximando cada vez mais dos clientes, com um novo CD em Betim (MG) e novas lojas em Jundiaí (SP), Franca (SP), Ribeirão Preto (SP), Limeira (SP), Praia Grande (SP), Belo Horizonte (MG), Sorocaba (SP), Campinas (SP), Jacareí (SP), Presidente Prudente (SP).
Para tudo isso acontecer contamos com mais de 1.200 talentos, garantindo a satisfação dos colaboradores e temos programas estruturados de Diagnóstico de Clima, Projetos de Cultura, Inclusão e Diversidade, Políticas de Carreira e a Área da Empatia.
E não vamos parar por aí, aguardem!
Experiência anterior
Formação : Ensino superior completo
Conhecimentos técnicos desejados :
- Pacote Office
- Desejável ter experiência com sistema de Gerenciamento de Armazenagem e indicadores de desempenho
- Excel intermediário
- Organizar o fluxo de trabalho e garantir que cada colaborador esteja alinhado às atividades da função definidas pela empresa;
- Monitorar a produtividade / desempenho dos colaboradores e realizar feedbacks de desenvolvimento nas situações necessárias;
- Realizar acompanhamento e manutenção de ponto dos colaboradores;
- Planejar e organizar férias dos colaboradores, de forma a garantir o equilíbrio das atividades do setor;
- Garantir que as políticas e procedimentos da empresa sejam rigorosamente cumpridas, sendo um guardião das boas práticas implementadas e / ou orientadas pela empresa;
- Definir e executar estratégias alinhadas com a gerência e setor de planejamento, de modo a garantir o melhor desempenho do setor;
- Acompanhar e auferir junto ao planejamento o processo de ressuprimento / reabastecimento / Derrubada do Picking baseando-se no giro de estoques de cada item, garantindo 100% da liberação dos pedidos na geração dos pedidos;
- Executar estratégias de Picking em conjunto e alinhamento com a gerência e setor de planejamento, de modo a garantir o melhor desempenho do processo;
- Realizar entrevistas, treinar e desenvolver os colaboradores nas suas respectivas funções;
- Identificar e apontar soluções / melhorias nos processos;
- Garantir o cumprimento das metas e indicadores da área e em caso necessário, elaborador plano de ação para evolução do indicador;
- Realizar apresentação dos indicadores do setor diariamente nas reuniões de gestão (GEROT);
- Monitorar a acurácia / qualidade do estoque, através dos relatórios e rotinas de auditorias, inventário rotativo e anual;
- Elaborar relatórios, acompanhar e preencher indicadores operacionais conforme necessidade;
- Zelar pela segurança da equipe no ambiente de trabalho e garantir a correta utilização dos EPI's indicados e demais micro atividades pertinentes ao cargo.
- Elaborar relatórios gerenciais, interagir com áreas sobre assuntos da área e dar report a gerência e diretoria.
- Dar apoio ao gerente nos assuntos e projetos relativos à área.
- Fazer gestão da equipe, pautando o comportamento no respeito, engajamento, empatia, diálogo e cooperação, promovendo o desenvolvimento das pessoas
