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Olá pessoal de Maringá – PR. Estamos em busca de um profissional habilitado para responder pelas atividades e processos da área de recursos humanos e administração de pessoal da unidade, prezando pela qualidade e pontualidade das ações, a fim de prestar suporte aos nossos anfitriões e gestores.
O dia-a-dia deste profissional será:
1. Realizar os processos seletivos internos e externos, respondendo por todas as atividades referentes a recrutamento e seleção, a fim de atender a demanda de mão de obra da unidade;
2. Coordenar e realizar as atividades de treinamento da unidade, recebendo e analisando demandas, executando atividades administrativas de controle e logística, avaliando e gerando relatórios, visando oferecer estruturas e materiais que auxiliem na formação dos colaboradores e atendam as necessidades da empresa;
3. Acompanhar todos os programas internos de RH e reportar ao Escritório Central os resultados;
4. Ministrar treinamentos e programa de integração, de acordo com material disponibilizado pelo Escritório Central e de acordo com processos, visando ao desenvolvimento dos colaboradores da organização;
5. Elaborar e validar relatórios da área, levantando indicadores, ocorrências e demais informações necessárias, para envio das informações a Diretoria de RH para acompanhamento e análise gerencial;
6. Atender funcionários em questões relacionadas a normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou as soluções devidas;
7. Coordenar e realizar as atividades referentes à avaliação dos colaboradores, apoiando os gestores no desenvolvimento de ações de melhoria;
8. Coordenar e realizar as atividades de comunicação interna da unidade, a fim de divulgar informações a todos os colaboradores, prezando pelos padrões estabelecidos;
9. Coordenar programas da unidade voltados aos colaboradores, realizando as atividades de controle, repassando informações e orientações, visando ao desenvolvimento das atividades e alcance dos resultados esperados;
10. Supervisionar todas as atividades referentes a administração de pessoal visando o bom andamento da área em conformidade com prazos internos, processos e aspectos legais;
11. Realizar entrevistas de desligamento com ex-anfitriões, tratando com o Gerente Geral quaisquer assuntos que sejam recorrentes para melhora no ambiente de trabalho.
Idiomas :Inglês - Nível Básico
Outros requisitos :Para tanto, buscamos uma pessoa com os requisitos abaixo:
• Ensino Superior Completo em Psicologia;
• Sólida experiência nos subsistemas de RH, como Recrutamento e Seleção, Treinamento, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, etc.
• Conhecimento na aplicação e correção de testes psicológicos (AC, TEACO, BFP, Palográfico e demais);
• Ter, preferencialmente, boas noções da área de Administração de Pessoal (DP);
• Serão diferenciais características como: liderança, boa comunicação e habilidade para intermediar conflitos.
Somos uma empresa certificada e ranqueada no Paraná como uma das melhores para se trabalhar (Março 2023 – Março 2024).
Se interessou? Envie seu currículo e podemos agendar um horário para te conhecer melhor!
