Endereço
SalárioPara compor o quadro da Coordenação Regional Norte da Associação Saúde da Família – ASF, parceira da Secretaria Municipal de Saúde do Município de São Paulo.
Este Processo Seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destinam-se ao suprimento das vagas efetivas, vagas por prazo determinado e ainda, se necessário, para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades na região Norte (Freguesia do Ó / Brasilândia / Cachoeirinha / Casa Verde).
REQUISITOS:
• Ensino superior completo nas áreas de Psicologia, Terapia Ocupacional, Assistência Social, Medicina, Fonoaudiologia ou equivalente com registro ativo no Conselho de Classe;
• Desejável pós-graduação completa e/ou especialização nas áreas de Saúde Mental e Álcool e Drogas, Saúde Pública e/ou Saúde Coletiva, Gestão em Saúde;
• Experiência mínima de 6 (seis) meses (conforme Lei Nº 11.644/2008) em apoio/supervisão de serviços e equipes de saúde mental;
• Experiência mínima de 6 (seis) meses (conforme Lei Nº 11.644/2008) de atuação em serviços de Saúde Mental e Álcool e Drogas que compõem a RAPS;
• Desejável já ter ocupado cargos de gestão em serviços de Saúde Mental e Álcool e Drogas que compõem a RAPS;
• Conhecimento da legislação municipal, estadual e federal no campo da Saúde Mental, Álcool e Drogas;
• Alinhamento com os princípios da Reforma Psiquiátrica e do cuidado em liberdade, com responsabilidade;
• Conhecimento dos sistemas RAAS, SIGA, eSUS e GSS utilizados pela SMS;
• Conhecimento avançado em informática (Pacote Office);
• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;
• Residir preferencialmente na Região Norte (Freguesia do Ó / Brasilândia / Cachoeirinha / Casa Verde);
• Disponibilidade para início imediato.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
• Supervisionar equipes e serviços de Saúde Mental e Álcool e Drogas da RAPS, de acordo com o alinhamento institucional da ASF, com os princípios da Reforma Psiquiátrica e as legislações municipais, estaduais e federais;
• Acompanhar a implantação de protocolos, normas e rotinas assistenciais norteadas pela Secretaria Municipal de Saúde do Município de São Paulo;
• Planejar, realizar e acompanhar o controle e distribuição das atividades de acordo com as metas e cronogramas definidos pelo Escritório Regional Norte e Central e SMS/SP;
• Colaborar no planejamento, implantação, monitoria e avaliação dos serviços em estreita parceria com a SMS-SP;
• Analisar os dados coletados pelos sistemas de informação implantados nos serviços da SMS-SP promovendo reuniões para discutir a qualidade da coleta de dados, o significado dos mesmos e como eles podem subsidiar a realização de intervenções locais;
• Participar, junto à Coordenação Regional e demais apoiadores, no monitoramento técnico dos processos de trabalho, assegurando que as ações programáticas, financeiras e administrativas que constam do Contrato de Gestão sejam cumpridas;
• Acompanhar a evolução dos indicadores, bem como realizar análise crítica, tomando ações de ajustes de processos se necessário;
• Colaborar na elaboração de planos de trabalho e termos aditivos;
• Manter a coordenação geral e os gerentes corporativos devidamente informados através de relatórios de atividades mensais;
• Cooperar com a Coordenação Regional no manejo do RH mantendo atualizado o quadro de vagas, demissões, novas contratações e quadro de funcionários;
• Cooperar na identificação das necessidades de RH, equipamentos e material de consumo para os serviços;
• Cooperar com o RH Central participando dos processos seletivos, sempre que necessário;
• Garantir o devido suporte técnico aos gerentes assegurando que as metas do Contrato de Gestão;
• Colaborar no acompanhamento de processos de trabalho, com vistas a identificar oportunidades na melhoria dos fluxos e eficiência da equipe;
• Participar de reuniões sempre que solicitado;
• Cooperar na zeladoria dos imóveis e bens permanentes dos serviços que acompanha;
• Executar outras tarefas compatíveis com o exercício do cargo.
CONDIÇÕES DA VAGA:
• Carga horária: 40hs semanais;
• Salário: R$ 15.459,94;
• Benefícios: VR 951,91 + VA R$ 200,00 + VT;
• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na Região Norte (Freguesia do Ó / Brasilândia / Cachoeirinha / Casa Verde).
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
• Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;
• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;
• Triagem de currículo;
• Análise de currículo;
• Entrevista coletiva;
• Entrevista individual;
• Realização de exame médico admissional;
• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).
CRITÉRIOS DE DESEMPATE:
• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:
Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:
• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;
• O Código de Ética e de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org/ “Espaço reservado ao funcionário – ERP”.
Observação:
• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;
• Caso seja convocado (a) para assumir uma vaga efetiva ou por prazo determinado e recuse a oportunidade, será desclassificado (a) do Processo Seletivo.
VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.
DATA DE INÍCIO E TÉRMINO DA CANDIDATURA: 14/03/2024.
