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Descrição do trabalho


Descrição :

Neste desafio você será responsável por:

  • Pegar e passar plantão, garantindo a comunicação sobre ocorrências/pendências/orientações entre os plantões;
  • Avaliar postura, asseio, uso do uniforme, adornos e EPI’s. Garantindo que todas as áreas sob sua supervisão atendam os padrões de qualidade estabelecidos;
  • Garantir que todos os colaboradores estejam com os cursos obrigatórios atualizados;
  • Realizar feedback estruturado bimestralmente com os colaboradores e inserir na Comunidade Feedback, utilizando como base as orientações e registros na Comunidade Feedback e Vetor,
  • Realizar a avaliação anual das competências dos colaboradores, utilizando como base os registros dos Feedbacks Estruturados;
  • Gestão e desenvolvimento de pessoas: conciliação de conflitos entre colaboradores, acompanhamento do absenteísmo e aplicação de ações educacionais, feedback pontuais e com registro na comunidade do feedback, avaliar necessidade de substituições e sinalizar a coordenação com plano de desenvolvimento do respectivo colaborador, avaliar, compartilhar com a coordenação e aplicar medidas apropriadas quando necessário, dimensionamento da equipe de trabalho e planejamento de atividades diárias, participar de processos seletivos e identificar novos talentos;
  • Realizar Pit Stop com a equipe semanalmente, evidenciar através de lista de presença, conteúdo abordado e entregar ao administrativo para alimentar os indicadores;
  • Construir mensalmente escala de trabalho e férias com entrega até dia 15 de cada mês, dimensionando a equipe dentro dos horários de pico, garantindo a correta saída de folga e férias, bem como elaborar programação de férias anual, conforme meta de cada área;
  • Executar o controle e tratamento do ponto eletrônico, assim como inserção de férias conforme programação, garantindo saídas conforme meta de cada área;
  • Garantir que todas as escalas estejam disponíveis na rede até o dia 20 de cada mês seguindo o modelo padronizado;
  • Acompanhar e garantir que todos indicadores sob sua responsabilidade estejam disponíveis até o dia 05 de cada mês, bem como a entrega dos formulários necessários para alimentação das planilhas;
  • Garantir materiais/insumos processuais (impressão de pops e formulários) para supervisão operacional;
  • Monitorar, controlar e garantir a disponibilidade do aplicativo Listo;
  • Auxiliar coordenação de Hotelaria em todos os processos pertinentes à área;
  • Participar de todos os treinamentos e reuniões promovidas pela liderança visando sua capacitação e desenvolvimento, bem como multiplicar seus conhecimentos aos demais colaboradores;
  • Acompanhar os relatórios e indicadores fornecidos pelo sistema de gestão e aplicar as ações necessárias conforme dados obtidos

Para este desafio você precisará ter:

  • Ensino Médio Completo;
  • Disponibilidade de horário;
  • Conhecimentos de gestão de pessoas, processos, gestão de escala, avaliação de desempenho e atendimento ao cliente.
  • Vivência na área.

Local:

  • Unidade Brasília/DF

No Sírio-Libanês, temos o compromisso com a diversidade e a inclusão. Todas as nossas vagas respeitam essas premissas. Faça parte da nossa equipe!

Refer code: 1456997. Hospital Sírio-Libanês - O dia anterior - 2024-02-05 13:32

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