Tech Recruiter

Requisitos:Superior completo. Inglês avançado para conversação. Excel intermediário.Experiência em recrutamento e seleção End to End com vagas internacionais. Experiência em vagas de Tecnologia.Experiência com LinkedIn Recruiter. Principais atividades: Liderar reuniões estratégicas de consultoria de talentos com o gerente da área para conduzir conversas de ponta a ponta sobre um plano holístico/estratégico. Assessorar o gerente de contratação na abordagem de construção, compra e empréstimo para cada vaga.Desenvolver e fornecer percepções de mercado para influenciar e determinar as decisões de recursos.Elaborar/co-criar descrições de cargos para envolver talentos ativos e passivos.Participação em fóruns internos de talentos e acesso a dados sobre a disponibilidade de talentos internos para se tornar um canal de sourcing interno.Otimizar os gastos do canal de sourcing por meio de análises baseadas em custos.Gerenciar o relacionamento com talentos de ponta a ponta em todos os níveis.Parceria estratégica e de confiança entre a empresa e o RH.Definir e projetar a melhoria contínua do processo.Fornecer experiência e aconselhamento.Usar o conhecimento especializado para identificar os melhores talentos e criar uma lista restrita refinada.Aplicar diversas técnicas de seleção de talentos.Realizar mapeamento de talentos adhoc e proativo de acordo com os requisitos da empresa. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Seguro de Vida -. Assistência médica