Endereço Responsável pelo suporte dos processos de avaliação de desempenho. Colaborar com líderes de equipe para promover uma cultura de feedback construtivo e desenvolvimento contínuo. Desenvolver e manter relacionamentos eficazes com stakeholders internos e externos, garantindo a compreensão das necessidades de recrutamento e promovendo uma colaboração eficiente. Responsável por iniciativas internas e externas de employee experience (como gestão de conteúdos de marca empregadora em LinkedIn e redes sociais corporativas) Atuar como ponto focal para a comunicação interna relacionada a talentos, promovendo uma cultura de desenvolvimento contínuo e liderando iniciativas que fortaleçam o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores. Experiência em gestão de talentos, recrutamento e desenvolvimento organizacional. Conhecimento aprofundado em práticas de recrutamento, ferramentas relevantes como LinkedIn Recruiter e ferramentas de ATS. Experiencia relevante com Employee BENEFÍCIOS: Vale Alimentação e Refeição, Vale-Transporte, Vale transporte, Plano de Saúde, Odontológico e Seguro de Vida, Participação nos Lucros – PLR, Auxílio creche, Cursos de Idiomas: Subsídio para cursos de Inglês e Espanhol. SALÁRIO: A definir REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT / Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Jundiai / São Paulo MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido Candidatar nessa vaga.
Beneficios:
Formação Acadêmica:
Não informado
Experiência:
Salário:
A combinar
Cargo:
Atendente
Empresa:
JP & F Consultoria
Atua com seleção e agenciamento de mão-de-obra.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(CF)
