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SalárioPara trabalhar nos seguintes programas/equipamentos de saúde da Associação Saúde da Família - ASF:
Assistência Médica Ambulatorial – AMA. A AMA tem como finalidade o atendimento não agendado de pacientes portadores de doença de baixa e média complexidade, buscando resolutividade e encaminhamento para as unidades básicas de referência ou transferência para a rede hospitalar.
AMA/UBS Integrada. A AMA/UBS Integrada é um novo modelo de serviço que une o atendimento da UBS e da AMA em uma só unidade.
Assistência Médica Ambulatorial Especialidades – AMA-E. A AMA-E tem como objetivo geral ampliar o acesso da população às consultas nas especialidades que contemplem agravos crônicos e oferecer serviços de apoio diagnóstico.
Hospital Municipal Capela do Socorro - HMCS. Hospital de médio porte, localizado na Zona Sul de São Paulo, com capacidade de operação de baixa a média complexidade, oferta 52 leitos clínicos, 34 leitos cirúrgicos, 10 leitos de estabilização, 09 leitos de RPA, 03 salas cirúrgicas, 13 tipos de exames de apoio diagnósticos e 12 especialidades ambulatorial.
Pronto Socorro Municipal - PSM. É o estabelecimento de saúde de complexidade intermediária entre as Unidades Básicas e as Unidades Hospitalares integrantes da Rede de Urgência e Emergência.
Rede Hora Certa. A Rede Hora Certa tem como objetivo geral de ampliar o acesso da população às consultas nas especialidades que contemplem agravos crônicos e oferecer serviços de apoio diagnóstico.
Unidade de Pronto Atendimento – UPA 24hs. A Unidade de Pronto Atendimento (UPA 24hs), faz parte da Rede de Atenção às Urgências. O objetivo é concentrar os atendimentos de saúde de complexidade intermediária, compondo uma rede organizada em conjunto com a atenção básica e atenção hospitalar.
Este Processo Seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destina-se ao suprimento das vagas efetivas, vagas por prazo determinado e ainda, para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades nas regiões Norte (Freguesia do Ó/ Brasilândia / Casa Verde / Cachoeirinha), Sul (Capela do Socorro / Parelheiros) e Oeste (Lapa / Pinheiros).
REQUISITOS:
• Formação Técnica na área de Radiologia com registro ativo no CRTR-SP;
• Experiência de 6 (seis) meses como Técnico em Radiologia (conforme LEI Nº 11.644/2008);
• Desejável conhecimento intermediário em tomografia;
• Será considerado um diferencial possuir vivência nas áreas de Urgência e Emergência, Saúde Pública ou Saúde Coletiva e conhecimento avançado em Tomografia Computadorizada e plataformas diversas com ênfase em CANON/TOSHIBA;
• Conhecimento em Radiologia Digital CR e DR, Sistema Packs e His (KODAC, AFGA, Fuji, Kônica) e Radiologia Analógica;
• Conhecimento em procedimentos cirúrgicos com uso de radioscopia;
• Conhecimento dos sistemas SIGA e GSS utilizados pela SMS;
• Conhecimento intermediário de informática (Pacote Office);
• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;
• Residir preferencialmente nas regiões Norte (Freguesia do Ó/ Brasilândia / Casa Verde / Cachoeirinha), Sul (Capela do Socorro / Parelheiros) ou Oeste (Lapa / Pinheiros);
• Disponibilidade para início imediato.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
• Seguir sempre os princípios básicos de proteção radiológica que são: justificação, otimização, limitação de doses individuais e prevenção de acidentes;
• Usar o dosímetro (medição da radiação recebida), minimizar o tempo de exposição à radiação nos pacientes, bem como submeter-se a exames periódicos;
• Questionar as pacientes sobre gravidez, tomando os devidos cuidados;
• Realizar exames convencionais de Radiologia (salas, leitos e centro cirúrgico) e Tomografia Computadorizada com ou sem utilização de contraste, por indicação médica;
• Checar os aparelhos de RX, Plates (chassis) e ar-condicionado;
• Manter organizados equipamentos, salas para a realização de exames e materiais;
• Averiguar condições técnicas de equipamentos e acessórios;
• Verificar a disponibilidade de materiais para exames;
• Organizar câmara escura e clara;
• Verificar validade dos laudos de qualidade (Controle de Qualidade, Levantamento Radiométrico e Plano de Proteção Radiológica) informando seus respectivos prazos de validade ao superior imediato (Gerente da Unidade);
• Operar equipamentos computadorizados e analógicos;
• Orientar pacientes fora da sala de exame, realizando as atividades segundo as boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança e código de conduta profissional;
• Sinalizar o paciente sobre o término do exame;
• Imprimir ou revelar resultado do exame, bem como entregar protocolo ao paciente ou responsável;
• Entregar exame ao médico, paciente ou responsável dependendo do procedimento;
• Trabalhar com biossegurança, providenciando a limpeza e assepsia da sala e equipamentos, o uso de EPI (luvas, óculos, máscara, avental, protetor de gônadas e tireoide);
• Oferecer recursos de proteção radiológica a outros profissionais e acompanhantes;
• Instruir o paciente sobre preparação para o exame, obter informações do paciente ou acompanhante sobre o exame a ser realizado (anamnese) e auxiliá-los sobre os procedimentos durante o exame.
CONDIÇÕES DA VAGA:
• Carga Horária: 24hs semanais;
• Salário: R$ 2.917,31 + 40% insalubridade;
• Benefícios: VR R$ 255,61 + VA R$ 200,00 + VT;
• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente nas regiões Norte (Freguesia do Ó/ Brasilândia / Casa Verde / Cachoeirinha), Sul (Capela do Socorro / Parelheiros) e Oeste (Lapa / Pinheiros).
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
• Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;
• Efetuar candidatura;
• Teste online;
• Triagem de currículo;
• Análise de currículo;
• Avaliação coletiva online;
• Realização de exame médico admissional;
• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).
ATENÇÃO: Para realização do teste online, orientamos que seja realizado em local tranquilo, com boa conexão de internet e utilizando o computador.
CRITÉRIOS DE DESEMPATE:
• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:
• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;
• O Código de Ética de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org / “Espaço reservado ao funcionário – ERF”.
Observação:
• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;
• Caso seja convocado (a) para assumir uma vaga efetiva ou por prazo determinado e recuse a oportunidade, será desclassificado (a) do Processo Seletivo.
VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.
DATA DE INÍCIO DA CANDIDATURA: 27/03/2024.
DATA DE TÉRMINO DA CANDIDATURA: 28/03/2024.
