DescriçãoOrientar e priorizar as ações do Departamento Pessoal, dando suporte aos demais membros do setor.Conferir, apurar e consolidar os cálculos da folha de pagamentos, com a geração de relatórios internos, banco de dados e relações bancárias para crédito em conta de empregados e vinculação contábil das contas;Auxiliar na agenda de pagamentos de impostos e encargos relacionados à folha de pagamentos com geração de guias bancárias, planilhas de cálculos e outros documentos;Gerar relatórios gerenciais com dados consolidados sobre a folha de pagamentos para ações administrativas de controle e estratégia de Recursos Humanos;Responsável pela administração de benefícios (inclusão e exclusão de beneficiários VR, VT, Assistência Médica, etc.)Apurar faltas, afastamentos e retornos para fechamento do PLR;Calcular pedido de pagamento vale transporte na admissão;Controle de férias;Controlar afastamentos e retornos ao trabalho;Controlar cálculo de férias;Relatório Gerencias;Profundo conhecimento nas obrigações acessórias ( homologanet, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, E-Social, DCTFWeb e demais.);Homologações;Realizar processos de demissão, confecção de documentos, cálculos de rescisões e GRRF.Requisitos necessários:Formação completa em Administração e/ou Recursos Humanos;Experiência com folha de pagamento e rotinas do Departamento Pessoal;Excel em nível intermediário.Experiência sistema contmatic;Gestão de Folha de Pagamento (obrigatório)Será considerado diferencial Experiência Em Empresa De Facilities. Tipo de vaga:Efetivo CLTBenefícios:Vale alimentaçãoVale refeiçãoVale transporteHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraEscolaridade:Ensino Superior completo (preferencial)